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环节。但党员互评大多依赖印象，‘人情分’‘感情分’等现象难以避免。”石家庄市局（公司）党建工作科科长李帅华认为，传统的党员评价方式存在一定

，可以互评互促，以进一步增进交流，互相学习共同进步。如此，积以时日，学习的氛围势必越来越浓厚，对高质量发展也是不无裨益

，在市场环境、货源组织、服务能力等方面探索建立工商双向监督制度，建立和完善工商互评机制，将互评情况纳入考核，增强互信互动。”云南中烟工业有限责任

自律意识；另一方面，要充分发挥客户诚信互助小组的作用，推动客户之间相互监督、相互评比、共同提高。　　四是要注重物流环节的严格监管。物流环节的监管是卷烟外流治理

和挖掘一大批领军人物，既掌握丰富的理论知识，还要掌握讲课技巧和表达艺术，一静一动，礼仪、站姿和表达需要等等，都需要在现场表达。组织互评

核心价值观纳入员工考核，将稳固确保员工更好的提升品质、做好工作。考核指标具体表现在忠诚度、责任心、敬业度、团队精神，通过领导评价、员工互评、外部人员评价的方式进行立体式

;强化对行政执法行为的事中监督。　　开展行政执法案卷评查。坚持每半年组织一次稽查中队案卷互查互评，通过以查代训，进一步增强专卖执法人员的依法行政意识，提高

要求，查找自身存在的问题，党员之间相互评议，批评与自我批评，对存在问题进行认真梳理、深入剖析，明确整改方向，进一步

，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议），努力推进创先争优活动的常态化、长效化，全市系统领导干部工作作风进一步务实

员工工作讲评活动，实行机关员工工作评议制度，开展部门之间互评活动，对综合评价排名末位的部门及个人严格按照考核管理办法给予处理，对屡教不改者实行

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