烟草在线—吸烟有害健康！

队员对假烟的识别进行探讨研究，不断提高专卖人员的真假烟识别准确率。加强培训效果考核，将考试成绩纳入年终绩效评价。打通晋升通道，增强劳务派遣员工归属感。将技能

贫寒的锦衣卫、出身宦官的东厂、西厂不同，这些科道官员与行政官员一样，都是通过科举考试入仕。文官集团强大的潜规则，导致大多数官员必须“站队”，言官

——第一个在省内烟机维修技能竞赛中获得前三名、第一批通过鉴定考试获得烟机维修技师资格、第一个代表集团参加国家级维修技能大赛、第一个获得全国烟草行业技术能手称号、第一个考取烟机维修高级技师……不懂技术

应，保证出勤率；学习过程中，要制定定期学习考试制度，保证学习质量；学习结束后，要制定学习效果评估制度，掌握学习

管理相关的法律、法规、案例等内容，很快就通过了专卖中级技能资格考试。将专卖工作重心转移到本地市场的管理后，韩局长经常带领机关人员深入市场，加强法律法规宣传

考试。通过学习培训，使各自明确了日后烟草企业发展的方向，知识视野进一步宽阔，业务理论得到夯实。　　深入开展“改进作风年”活动，强化丰富的活动

。　　以河田烟站为例，按照专业化分级人员选用的要求，烟站对于合作社选取的110多人进行了理论考试、实操测试等多轮选拔，层层筛选后最终录用了80余人。而且每周合作社

的普法教育，组织全体干部职工举办法律知识培训班，聘请单位中层管理人员结合工作实际授课，参加法律知识考试，使广大干部职工充分了解罪与非罪的界线

安全员参加国家注册安全工程师考试，增强整体队伍的业务素质，努力提高安全员在安全管理工作中善于发现问题和解决问题的能力，充分发挥专、兼职安全员带头作用。　　3

国家考试由于通过门槛越来越高，而企业对其相应地位和待遇未跟上，我们的现存数量几乎没增长，在一定程度上影响质量工程建设和质量管理创新的实施。　　二是检验操作队伍

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