烟草在线—吸烟有害健康！

人才擅长的技术领域，有针对性、有目的性地进行专项培养，为后续青年员工维修技能的提升打好基础。

，两者相辅相成，缺一不可，进一步明确了精益生产管理方向。（陈斌）常德烟草机械有限责任公司钣金技能提升培训近日正式开班。此次培训共有40课时

，转化行动。始终加强队伍的政治理论学习，将学习内容从理论的加强扩大到技能的提升，将学习对象从班子、党员扩大到普通群众，将理论学习的成效转化为具体行动

;如“车间质量风险防控体系搭建”、“辅料上机适宜性课题研究”、“卫生间老旧问题”、“困难职工帮扶”以及“青年员工技能提升辅导”等各方面的专项工作，切实解决车间业务工作中的实际问题

，同时，也帮助新进人员更快适应岗位需求，实现学生向职工的角色转换。搭建“技术创新实训”平台。与西昌学院共同打造兼顾学生实训、职工技能提升、车间技师创新的技术创新实

精神的示范引领作用，号召全员向先进典型看齐，积极营造向劳模和工匠学习的技术技能提升氛围。借力政治学习作用。强化提升员工政治理论水平，组织员工学习《学习强国

建设现场诊断情况；南昌卷烟厂生产管理科负责人分享了南昌卷烟厂班组建设管理经验。该厂制丝车间、卷包车间负责人围绕班组生产组织、文化建设、技能提升、人才培养等方面工作进行了具体介绍。

时政要闻并写下自己的心得体会。工厂和车间举行的一些技能提升和学习讲座也能经常看到他的身影。　　师傅对待工作不放松，面对困难不退缩，取得成绩不自满，他任劳任怨

，四家卷烟厂发言代表围绕班组质量管理、安全管理、文化培育、技能提升、人才培养等方面谈了心得体会。　　培训以理论与事例相结合的方式详细为大家讲授了班组建设的相关知识，介绍

新形象。三是狠抓技能提升，提高工作效率。针对市场的变化，加强专卖队伍对专卖法律法规、新知识、新技能的学习，强化专卖人员的业务素质，不断提高

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