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，形成痕迹化资料，创出学习特色。科室负责对本部门基层一线员工学习时间、人员到位、学习效果情况进行定期检查评比，并以此作为考核奖惩的依据。县局绩效考核组定期对基层

工作要点，并通过考试检验学习效果；四是积极响应，完善措施。要严格按照市局（公司）要求，结合实际认真落实合同签订、服务

，促素质提升。通过采取不同层次、不同形式的培训模式来增强培训实效，做到学以致用，以学促变；同时，把执法人员学习效果与工作绩效挂钩考核

严禁”纪律要求提在嘴边、记在心里、落在实处。　　为了达到良好的学习效果，集团把两部党内法规纳入了党委中心组学习内容和纪检监察内训课程中，组织开展了各党支部专题讨论等系列活动

，着力在创新学习方式方法、激发学习效果效能、带动学习主动性积极性上有新办法新举措新路径。三是抓住重点不懈怠。要把党员干部作为关键的少数，坚持从“严”发力，从

，培训学习期间不得外出。培训结束组织测试参训人员的学习效果，颁发学习成绩达标证书，证书将作为竞争上岗的资格证，凡培训成绩不合格的，不得参加岗位

；四是要狠抓《准则》和《条例》的贯彻落实，局属各单位要把《准则》和《条例》的贯彻与当前烤烟生产业务工作同部署同落实，确保学习效果。

;确保学习效果，营造学习宣传、贯彻落实两部法规的浓厚氛围。三要认真抓好两部党内法规的贯彻落实。各单位纪委要认真履行监督执纪问责职责，加强对贯彻落实情况的监督检查

等形式，不断增强学习的主动性。全局干部员工在学习中相互借鉴，业务得到了提高，取得了良好的学习效果。　　搭建评先选优平台。该局明确了用学习的成果检验学习的效率

;防止学习教育与实际工作脱节；体现党员领导干部是否真正把学习效果转化为企业改革发展的动力，促进各项生产经营工作善始善终、善作善成。　　陕西省局（公司

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