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身为烟草人就该不忘初心
初心,就是牢记自己
入
职
时许下的美好誓言。近年来,随着市场经济的冲击,利益已经成为大多数人追逐的最高目标,面对功名诱惑,人们逐渐在人生
我的青春在复烤
的季节,就应当放慢脚步学会善于等待成长,这种时候更需要保持淡定的心境。每家单位新进员工首先都是到人力资源部报到和进行
入
职
培训的程序,在那个没有任何办公经验
淳朴烟叶人
,无疑是痛苦的。随着刚
入
职
那会儿的新鲜感消耗殆尽,我仿佛已经成为了一个职场“老油条”,对于很多工作,我都抱着“事不关己高高挂起”的心态。特别是
浅谈卷烟企业如何建立一线员工责任机制
;二)责任机制融入奖惩,建立一线员工“责任点统计库”。 责任机制形成“新进员工责任树立+一线员工责任维持”两个主系统,避免
入
职
初期的责任模糊
新一代江西烟草人
;感谢培训中心的领导老师这一个月来对我们孜孜不倦的教诲和无微不至的关怀,也感谢来自全省各地的兄弟姐妹们在这段时间带给我的快乐和家的温暖,我将会在以后的工作中更加努力。希望新
入
成长与改变【图】
责任担当就是对事业担当,对岗位敬重就是对企业忠诚,这也是我
入
职
烟草行业、从事烟草事业来一个最大的收获。 成长的日子总是如沙漏般沙沙而过,而我的日子也随着
“纠正错误”也能产生精益效益
;” “哈哈,其实开始的时间是2012年11月20号,是咱的分拣设备试运行半年,也是我
入
职
一年的纪念日,我反思反思一年来的工作,
助我成长的杨师傅
的指导下,我在工作上有了很大的进步。
入
职
两个月后,车间为了检验新职工的学习成果,要举行一次操作考试。得知要考试的消息后,我心里特别紧张。在
感悟于“扎根烟草基层 走好群众路线”
回到了高考前的冲刺阶段。
入
职
之初,正值党的群众路线教育实践活动如火如荼开展。岗前培训时公司领导也多次讲到了党的群众路线,经过一段时间的切身体验,我对教育
一个烟草人的匆匆那年
?” 对于同事的玩笑话黄德英半知半懂,仅在
入
职
的第一周她就感觉自己已经扛不住了。宿舍里没有任何取暖设施,被窝里冷得像冰窖,根本没法入睡
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