烟草在线—吸烟有害健康！

了极大的负面影响。这些问题是产生原因可以说是多方面的，其重要的一点就是我们的干部缺乏有效的监督。纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致

。部分合作社账目不清晰，较混乱，不公开，不向社员公布，有的甚至隐瞒利润，瞒报收入，引起社员不满。　　二、产生的原因

部门以及专卖执法人员当中普遍存在，可以说，卷宗制作拖拉问题已经在为了影响卷宗制作和规范的共性问题。其产生的原因主要是因为个别烟草专卖执法人员对卷宗制作认识程度不够

企业管理中，当工作出现被动、滞后时，管理者不能简单地把问题和矛盾的产生都归罪于员工的责任心和执行力的缺失，而要仔细、全面地分析问题和矛盾产生的原因，

惩罚了事，未深入分析问题产生原因和实施行之有效的改进措施，结果往往是治标不治本，同样的问题与现象在不同时段重复产生、屡禁不止，陷入了恶性循环

卷烟进行了先行登记保存。　　通过真实案例说明，及时发现问题，弄清事情产生的原因，并做好监管计划，有的放矢，才能做到事半功倍。才能

，查找问题，寻找不足，深入剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施；严防压销、捆绑销售、卖大户、异地冲击等问题，坚决杜绝

要求，工作痕迹化记录是否达到质量标准实施绩效考核。四是实施改进提升。以工作目标为起点，对目标实现过程进行反向追踪，查找实施过程中的存在问题。分析问题产生原因

的分析　　从品牌培育现状可以看出，“第一要务”开展至今，我们既取得了一定的工作成效，但也出现了一些问题，分析其产生的原因，主要表现

工作性质与内容、薪酬绩效考核、职业生涯发展和行业发展转型期四个方面来分析基层专卖管理人员职业倦怠产生的原因，最后联系笔者实际工作实践提出行之有效的对策，希望能对基层烟草专卖

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