烟草在线—吸烟有害健康！

，组织员工先后进行争先创优、工作目标承诺和纪律作风承诺，并定期对承诺事项进行自评、互评、点评和测评，促使广大员工自觉在监督下努力工作，以“喜迎”、“争创

，并按程序报监管部门审批和备案，切实做到每一个项目都在阳光下运作、在监督中执行。　　会议开展了“一项一卷”归档材料交流学习和互查互评，通报了2012年投资计划

商洛烟草企业实际，共设计《烟农满意度调查表》、《卷烟零售户满意度调查表》、《工商协同营销互评表》等各类表格12个，涉及调查具体内容76项，明确了调查指标

、改进完善，对下阶段工作制定计划、落实责任、完善措施、强化执行。会议开得非常成功，通过会议交流，加深了解，相互评判，找准差距

，员工自评、互评、领导评议相结合的方法进行。然而，有的考评组在员工岗位考核的过程中，由于没有设立有效的监督机制和执行力不到位，受各种不良因素

互评的方式进行总结；动静互动，指导基层执法人员做到监管动态既能体现于档案之中，又能让静态档案指导一线执法人员监管，从源头上保证了监管痕迹的可追溯

工作部部长、机关党委副书记唐敏，机关党委委员、各党总支、多元化投资党委书记、副书记，部分党员代表共50余人参加了会议。　　11月底，机关党委采取交叉互评的形式

互评、互促互动的良好氛围。三是机制制约促学。将学习任务与业务工作同布置、同检查、同落实、同考核，增强学习的实效性。对每人、每组学习落实、学习成果转化每月一评，对中间人员、后进

，切实做到各项规定熟记于心，各项禁令坚决执行。　　二是查找问题。通过自我剖析，互评互议，查找个人在专卖执法中存在的问题，针对工作中

;走过场，要实事求是按照承诺的内容去点评和评价每一个党员干部，采取自评、领导点评、党员干部之间互评和员工评议等相结合的方法方式综合去考核考评。树立典型和标杆，

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