烟草在线—吸烟有害健康！

工作行为和及其执行动作有改进作用。　　4、督导评核具有激励功能。在实际工作中，督导考核的结果往往和部门以及员工的绩效工资挂钩，考核出现问题少的员工的领导评价和工作高

）思想认识方面　　施工现场两台磨光机无防护罩。相关方签订的车辆维修合同巳过有效期。电杆被植物缠绕至电缆头外。管道接口泄漏。电动葫芦挂钩防脱装置变形。单身宿舍区域灭火机保养不到位。压力表红线标注不清

;任何科室不得摆放烟灰缸；不接受赠烟、也不向客人敬烟；室内和走廊内不得有烟味及烟头。违者将对本人予以扣罚100元/次，并与“科室综合管理考核”挂钩。同时

薪酬分配制度改革，进一步完善绩效考核与工资挂钩办法，打破平均主义，激发全员的工作积极性和主动性。　　二、着力提质增效，确保经济平稳运行

部门或司法部门严肃处理；卷烟非法流通要列入对各直属单位的季度、年度考核，实行绩效挂钩，凡发生卷烟外流的单位，取消年度评先资格，并在

先选优、尽职晋级等工作相挂钩，让营销人员真正感受到只要好好的工作，做出业绩，就能够得到丰厚的汇报，增加营销人员对工作的热爱和对公司的忠诚度

各部门及员工在制度落实、流程执行、工作进度、工作质量等方面的监督和考核，并将考核结果与绩效挂钩，切实促进各部门及员工工作质量的不断改进和工作水平的不断提升，推动

。全年举办内管专兼职人员学习培训12次、全员内管知识培训1次，考试1次，培训有纪律、有签到、有记录、有成绩，并与员工当月工作质量考核直接挂钩。通过分阶段、分层

工作小组，主要领导负总责，分管领导具体抓，强化工作力度，全面加强提高品种纯度工作。全面建立县、乡、村层层挂钩联系、责任考核、风险抵押、严格奖惩

绩效考核管理办法》等管理标准和制度，明确精益指标体系在基础绩效考核指标中的权重，以及如何与工资薪酬挂钩的具体方案。探索准法人制运行模式，对销售、生产等各项运营

烟业智汇