烟草在线—吸烟有害健康！

;实现了人尽其才，激发了工作热情，提升了工作动力。二是深入贯彻学习“135”工作法。通过集中培训、人员自学、撰写心得、闭卷考试等形式，使营销人员熟知工作内容

;组织的考试和培训必需通报，全年对机关人员、中层干部、核算员及综合管理员进行一次微机培训。　　七、技术创新。全年完成“13482”工程计划，即完成13项科研项目创新、4项自主

、业务素质提升及职业发展能力的培训，组织员工到广东省、江西省、山东省、江苏省等兄弟单位参观学习，鼓励员工积极参与在职学历教育和社会化专业技术资格考试。在办事公开和民主管理

触及了他那根渴望被激励、被关注的神经。“3000型包装机被淘汰了，我参加考试成功竞争上岗，开始开BE包装机。”终于能操作机器了，胡云成感到无比愉悦

提高干部员工的安全意识和能力。　　组织开展应急预案演练和消防技能比赛。组织开展了动力车间电梯应急事故处置演练；成型车间消防知识培训考试、消防器材使用及应急演练；总务科

、烟草检验等五个工种、三个级别的考试，拓宽了职工思路，开阔了视野，提高了职工理论知识和操作水平。在卷接包车间开展了维修工竞争上岗，拓宽职工成长

与片区专卖管理员联系，防止其违规行为。　　6、加强学习，重点学习卷烟职业技能相关教材，争取明年通过卷烟营销师中级考试。自觉养成勤于学习、勤于思考的良好习惯

生产技术、烤烟收购、消防安全方面的闭卷考试和现场作业竞赛。通过2007年到2010年4年间扎实有效的培训，全站员工的整体技术水平有了一个质的飞跃，多次在县公司及以上技术比赛中获得

窑镇中心小学四年级学生徐乾宇高兴极了，他再也不用担心考试时圆珠笔会把试卷戳破了。不光徐乾宇，大窑镇中心小学其他385名学生的课桌椅也全都焕然一新。孩子们灿烂的笑脸

了她更加努力学习操作维修技术的动力。　　实践得真知　　刚刚完成三个月的包装学挡，我顺利通过考试，走上副挡岗位。本来信心满满，这才发现再简单的工作

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