烟草在线—吸烟有害健康！

契机，创新学习平台，利用工作交流群、微信公众号等分享精益理念。找制度瑕疵。在精益管理推进中，不定期开展部门工作交叉评价，根据评价结果找问题

，从一般性的普查向更有针对性的重点检查转变，从到市场上找问题向带着问题、线索去市场转变，从而实现精细化监管。为此，作为基层烟草专卖局，必须

;从而形成上下联动、相互制约的考核机制，才能阶段性的并从真正意义上提升企业的现场管理水平。　　如何确立三类攻关课题？　　首先第一个课题是建立以找问题为核心的全员改善机制

条件为我们所用，这就是创新。　　小烟卷儿：很多地方都在调研，找问题、寻途径，还有些地方在运用移动手段分析数据，非常有必要。　　老

、自己主动找问题，突出重点、依靠群众提问题，积极沟通、争取上级点问题等渠道，基层企业领导班子和班子成员要能够结合个人思想、工作和生活实际，联系

，送货员不会送假烟，欲消除客户心中疑虑，让她从自身经营环节找问题，但始终没有解开客户的思想疙瘩。有的专卖人员看到客户听不进去，就显得

;体现“三个统一”。在活动中做到学习教育深刻、听取意见广泛、交心谈心深入，做到了干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆问题和班子成员个人查摆

;行业各级领导特别是主要领导和分管领导，要在深入联系点面对面听取职工心声的同时，分别召集分管部门得职工群众，敞开心扉说亮话，实事求是找问题。其次

了合作社建设的新思路好建议。　　县局党总支书记在教育实践活动研讨推进会上语重心长地强调：“烟农、零售户才是我们的衣食父母！我们改作风、找问题、抓改进，永不停歇地

认同感更强些…… 　　真听，把功夫下在找准问题上　　教育实践活动第一环节，上海烟草集团党组紧紧围绕“四风”以及集团党组提出的“四个淡化”找问题、听意见。他们精心设计

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