烟草在线—吸烟有害健康！

法律专业人才；在营销队伍建设上，要做到从专业分工入手，通过设立专职的终端拓展岗位和市场分析岗位，全面推动以客户经理职能转型为重要抓手的营销队伍转型

服务质量。　　首先是加强队伍建设。高质量发展既要依靠科技更要依靠人才，因为高质量人才是第一要素。只有高质量人才才具有推动高质量发展的智慧、素养和技能。因此加强营销队伍建设，

年末，行业在向市场抢抓机遇的同时，还必须进一步加大营销队伍建设力度，积极发挥营销队伍的主动性和创造性。要重视选拔一批德才兼备、能力强，能吃苦、能创新

为抓手，通过及时分析当前形势提出的新要求，督促客户经理提升营销新发展的重要性和必要性的意识。着力加强营销队伍建设，宣传一批素质高、能力好、责任感强的员工担任

是关键，制度是保障，特别是优秀人才和科学合理的机制显得更加重要。因此市县等基层烟草局要积极创新激励约束机制，优化营销队伍建设。要进一步做好营销队伍的整合优化

一个独立的数据库中，通过在一个界面上进行经营操作，实现向两系统传送所需数据。解决了两系统切换使用的问题将会一定程度上提升现代零售终端系统的使用率。　　强化营销队伍建设

品牌培育针对性，提高消费者对品牌的认可度和归属感，提升市场占有率。以严管理为保障，狠抓绩效考核和营销队伍建设不放松。　　实现提质增效新突破。牢牢把握“精益

的原则，树立品牌发展信心，学习先进营销经验，注重营销模式创新，加强营销队伍建设，整合各类营销资源，推动品牌加快

产品的知名度、信誉度和美誉度，加强营销队伍建设，加强各种信息的搜集与整理，在营销创新上有新进展；要深化管理创新，坚持以

营销队伍建设，提高队伍整体素质　　需求预测本身是一项对营销人员要求比较高的工作，其要求营销人员要具备高度的责任心和较高的工作能力，所以说，

烟业智汇