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江西中烟吉安销区“辉煌十八载 金圣感恩行”活动落幕(图)
。工商双方通力合作,不惧酷暑,精心筹划,根据各地乡镇、县城实际情况,选择地理位置最佳、人流量最多的场地,现场利用展棚和流动
舞台
2012中国娇子青年领袖颁奖典礼在京举行(图)
烟总经理吴应禄向评选出的青年领袖表示祝贺。他说,评选活动进行五年来,一批又一批“中国娇子青年领袖”相继在时代的
舞台
上耀眼登场,从他们身上,我们
“金圣”黑老虎体验主题公园活动顺利举行(图)
。现场工作人员开展了广告语征集、派发评吸烟及宣传资料、“金圣”达人照片墙等活动。在活动过程中下了一阵暴雨,但是依旧没有影响到消费者参与到活动现场来的热情,他们依然冒着雨参加
舞台
重庆永川烟草开展企业运动会激发职工活力(图)
作为激发职工活力、展示职工才能、促进职工发展的重要
舞台
。 赛前集训 数月前,该局早已悉心准备,广泛开展以“篮球竞技”为重心的体育活动,为职工积蓄能量
广西崇左:制定出台《办法》女职工权益维护升级
一线岗位还是管理管理岗位,她们都爱岗敬业,无私奉献,把本职岗位作为奋斗的
舞台
,努力提高技能、提高效率、提高水平,在烟草工作中
江苏高邮:增强五种意识 开启崭新局面
,在争先进位上抓先机,在创新发展上求突破,真正把高邮烟草当作自己干事创业的
舞台
,用心思考,真心干事。
四川眉山市局“三举措”提升人才队伍综合素质
。 用阳光事业凝聚人。始终坚持“德才兼备、以德为先、不唯身份、群众公认、人尽其才、优胜挫退”的原则,大力倡导“创业有机会、干事有
舞台
、发展有空间”的用人理念,不断搭建
江苏盐城:“四下功夫”提升物流队伍软实力
;使班组成为员工展示自我、发展自我的
舞台
。 严格督查考评。按职能分工和岗位职责明确部门和人员的考核目标,建立了绩效考核工作月报和年终考核制度,形成了绩效考核工作从单纯
河南汝南县局以精神文明建设为跨越式发展导航助力
成才搭建平台、提供
舞台
,是该局坚持以人为本的长期实践。该局组织员工参加各类业务技能培训,开展职业技能竞赛,引导员工奋勇争先,争做跨越式发展标兵、争当
江苏中烟南京厂开展技术部门岗位职务竞聘(图)
技术人才提供了施展才能的
舞台
。 竞聘工作分为两天进行,在第一天的理论考试中,人力资源处首次邀请了企业职工代表、党风廉政信息员参与了理论考试监督工作,提高了
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