烟草在线—吸烟有害健康！

发挥头脑风暴作用。没有过多理论培训、宣贯和工作要求，工作便紧罗密布地展开了。首先绘制部门（车间）的工序总流程图，然后依据总工序流程图细化分解绘制

职工技术业务素质。二是以练兵为载体，搭建职工交流平台。由烟草工会牵头，广泛开展岗位技术练兵活动，通过宣传发动、理论培训、实际操作三个阶段，在广大职工中掀起“学业

提供农机化技术服务。一方面是充分用阳光工程培训计划为广大烟农提供农机化技术培训服务，积极采取理论培训与传授技能相结合，室内教学与田间操作相结合等灵活多样的形式，

的研究和实践，取得了明显的经济效益和管理效益。　　培训体系：理论学一遍，安全意识敲警钟　　在新进人员的理论培训方面，制丝车间结合人力资源科采取

;通过加强职业技能鉴定，通过加强技术交流和理论培训，不断提高现有员工的岗位技能素质水平，以满足赣州烟厂技改后的人才需要。同时加强机制创新建设，

、推销产品的能力，交际、沟通与谈判的能力以及团队协调配合能力。　　三是严格职业技能培训，通过开展业务理论培训和模拟实践操练等活动，力争年内技能鉴定持证比例达到

烟叶收入C4L中。还有些评级员思想素质差，收人情烟、关系烟，造成C4L等级纯度严重偏低。　　3、解决C4L烟叶等级纯度差的相应对策　　3.1集中理论培训，

采取“五点式”进行分类培训。具体有：1、理论培训实行“点题式”，解决空洞说教问题。要求授课人员将行业政策与理论工作实际相结合，准确点题，力求理论

;促进平台持续运行、持续提升。今年以来，广水卷烟厂选派4人到上海烟草机械有限责任公司开展包装机组机械、电气理论培训，2人赴云南中烟工业有限责任公司参加“数字烟草、新质先锋

深入掌握其相关理论和技巧，为后续的卷烟“开口营销”工作奠定坚实基础。烟草公司营销人员在对片区零售户组织实施“开口营销”活动时，通常会提供理论培训、技能指导和尝试分享的环节

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