烟草在线—吸烟有害健康！

;加强业务技能培训等措施，加强对风险的监督控制。　　2、全面排查，确定岗位廉政风险点。试点单位按照人事“三定”工作实施方案规定的岗位职责、职能，对照以往

各种业务技能培训，鼓励员工参加行业内部学习活动，支持在岗职工参加学历教育，不断提升员工的文化素质、职业道德和业务技能。抓好领导干部的政治理论学习和中层干部

和业务技能的培训。充分利用专卖例会的形式集中互动学习，每月进行测试和各种技能培训，每季度开展中队“双能竞赛”，通过中队和中队竞赛，优秀队员和优秀

;培训路子拓宽不够，应进一步加强职工教育的普及面，优化和高效组织好各项教育活动，要将干部职工业务技能培训作为提高职工综合素质来抓，尽可能为每个

法律法规的基础上，加强对信息情报收集、案件推理、逻辑思维能力等实用性、专业性较强的业务技能培训。同时，要加强对专卖执法队伍的教育和管理，严格执行工作纪律，切实

文明执法、作风扎实、业务过硬、善打硬仗、社会满意的烟草专卖管理队伍。他们还结合岗位实际，制订培训规划，有针对性地对业务骨干进行培训。通过各种业务技能培训，进一步

。另一方面，店员的假期尽量安排在平日，在星期六/日及假期，则安排较多员工上班。为了提高员工的整体素质，我们又对在职员工进行业务技能培训

（分公司）机关各股室周五定时定点学习和不定期地举办各部门业务技能培训，外出学习培训，全年共组织培训1300余人次。组织参加地区局举办的新流程体系

了提纲，从三个方面去抓：　　一是强化学习培训，提高思想政治素质。为全体专卖人员业务水平得到提升，该局每周定期组织一次专卖业务技能培训

;在业务技能培训的基础上，开展实战演练，达到熟能生巧、学以致用的效果，在执法工作中掌握主动权。三是优化绩效考核机制。建立公平公正、公开透明的考核

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