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理念深深植入员工心中。双方联合创建的“技能提升工作站”定期开展技能培训与实操比拼，确保员工能够精准执行质量控制的每一项任务。此外，双方“质量共建挑战赛”的举办，

开展“首席小课堂”活动盛亚琴摄“匠心员工”立标杆近年来，车间多次开展匠心员工评比、师带徒竞赛等系列活动，在促进员工专业技能提升的同时也将长烟匠人精神持续传承。刘秋芝是基层

工作室技术和平台优势，开展员工职业化培训，不断加快人才培养步伐。”近年来，长沙卷烟厂卷包车间党总支坚持党建与业务深度融合，从基层班组建设、操作技能提升

提升方案”。 “先进操作法助力青工技能提升方案”从先进操作法的征集入手，通过项目制的形式挖掘生产、检修等一线岗位职工在生产实践中反复探索、实践、改进、提炼总结形成的先进操作手法。图

方式的员工技能提升平台，积极让岗位机台员工全员、全面参与到设备操作与维护当中，提升员工的工作主动性，在另一方面对设备的有效运行也起到了积极促进的作用；

课，学习了店铺管理系统使用、经营技能提升、店面形象改善等方面知识，另外我还问了机器人几个问题。”马东旭有些兴奋地告诉记者，这样的培训方式效果很好。近年来

了技术创新、技能提升、人才培养等方面的平台途径。双方针对具体项目开展交流李惠峰技师工作站负责人李惠峰说：“我们双方在多方面有着广泛的共同点和合作空间，‘室站联盟’是双赢。”赵琪

安全生产宣传教育，切实让员工掌握安全生产技能、提升安全生产意识，做到学有所得、学以致用。要压紧压实安全生产责任，各部门负责人是所辖区域的安全第一责任人

+实操”有效结合，紧抓技能提升。联动县应急局、天马镇卫生院等单位开展“安全生产月”宣传活动，通过设置安全宣传咨询台、悬挂横幅、摆放宣传展板、发放安全宣传手册等方式

强化身边典型选树身边先进，为新员工树立好榜样和标杆，又优选杭烟知识库内优秀课件和案例，为新员工技能提升提供知识储备。图为新员工对除杂后的烟叶进行人工检视构建

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