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，及组织成员认为这种奖励对他有意义；第二，组织制定的奖励制度要使其成员得到的报酬与他们的工作绩效相联系，即工资奖金与工作绩效挂钩。　　奖励制度有多种

工作开展情况的督促指导，对各项要求及措施落实情况严格考核到位，并将考核结果与绩效挂钩。　　春华秋实，通过不懈的努力和开拓性的工作，临武县烟草专卖

划分相结合，加强基础信息收集，特别是学会注重运用品牌价值单元进行深入分析研究市场和消费群体。　　二是加强烟草专卖岗位技能鉴定工作，将技能通过率与部门考核、个人绩效考核挂钩

，月底根据考评表进行评分，考核结果与绩效工资挂钩，年终根据每月考核评分表汇总情况，开展评先评优，实现工资晋档。　　总结、考评

的基本依据。同时，对各部门的定额执行情况进行考核，考核结果与职工薪酬挂钩，以起到激励作用。　　（五）对照行业标杆，适时

相关的仓储知识全面培训，建立考核制度，工资与知识水平挂钩，调动员工认真学习，专研业务的积极性。目的是为了立竿见影地培养仓储管理人才，

、季度、年度考评结果紧密挂钩，实行“内部循环”的工资分配制度。与此同时，将考评结果作为线路调整、岗位轮换、职务晋升及年度评先评优的重要依据。　　2.拓宽激励措施　　激励

工作情况的站级绩效考核制度，把全年的工作细化到每个月份。中心站领导针对职工每个月的工作完成情况打分，绩效考核分数上报县分公司政工部门，直接与当月绩效工资挂钩。绩效考核

，先后37批次参加国家局和两级公司厂长书记培训、中青年领导干部培训等等。二是强化目标激励与群众监督，切实增强班子经济履责能力。通过实施班子成员与分管工作绩效对接挂钩，推进

。　　小烟卷儿：这只是态度问题，若有足够的决心，查处“吃空饷”便有许多雷霆手段可用。比如，把查处“吃空饷”与单位领导的乌纱帽挂钩，试看

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