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  • 两瓶大关酒 一条魔力烟

    》的熏陶和影响下,我逐渐养成勤动笔的习惯,这一习惯一直坚持到现在,使我在完成工作之余,写一些企业文化方面的宣传报道。我想,我对文
  • 行走“宽窄”之间 工匠精神在川烟

    。   全力以赴,追求极致   四川中烟提出“宽窄”企业文化。把智慧作为做事的方法,把精微作为工作的标准。在我看来,这是要求我们全力以赴面对困难,
  • 人力资源培训浅析

    ;主要培训内容是企业的创业史、企业文化、岗位基本技能、安全生产意识等等,培训时间也通常较短。有的员工甚至没有经过任何培训就直接上岗开始工作。中层以上的管理人员,无论是企业
  • 奏响服务烟农“先锋号”

    持证上岗;另一方面,从制度、资金等方面为烘烤质量提供保障,让烟农放心地将烟叶烘烤委托给合作社。   “饮水思源、感恩奉献”,秉持着这样的企业文化理念
  • 零售商户齐联手 海纳百川迎客来(图)

    操作。   通过这次活动,从贺东庄园海纳百川迎客来的企业文化和经营理念,使零售户们深切感受到,做生意不能画地为营,要打破区域、打破传统经营思路
  • 深化法治建设 共铸平安烟厂

    贡献力量,为构建和谐广烟发挥积极作用。   正气为根,发展为果   树立好正气,发展结硕果。广烟通过独有的企业文化,弘扬企业精神,
  • 工厂班组团组织如何服务好一线青工

    劳动密集型企业,班组一线员工技术水平的高低直接关系到企业的质量水平,班组是青工人才集中、孕育企业文化的基本载体,全员创新需要班组团组织的引导发掘。班组青工思想活跃
  • 精益制造 提升2015(图)

      “合和”文化宣贯体验   日常管理工作中,注重班组队伍文化建设,筑牢班组持续发展保障。针对云南中烟“合和”文化、红塔文化,积极开展各类企业文化宣贯体验活动
  • 烟草企业精益采购管理体系的研究与构建

    挂钩,充分调动采购人员的工作积极性;二是采购活动要与企业文化相结合,使规范采购成为员工的一种潜意识,自觉按照规范要求进行实施;三是
  • 做好发展的双选题(图)

    不超过一辆车。   构建以全员改善为载体的精益文化体系。上烟集团将精益管理与原有文化体系融合,传承创新“和搏一流”企业文化,丰富质量方针内涵,建设具有上海烟草