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小组，明确每个领导的分管工作与责任，由上一级领导负责监督考核，实行领导问责制。并确定每个站点的实施人员，制定一系列的实施方案、监督考核方案、奖惩方案、补贴方案

明确、责任内容明确。　　三是强化责任考核。认真落实廉政问责制，层层签订《党风廉政责任书》，加大对党风廉政建设和反腐败工作情况检查考核力度，形成领导提示、干部

、对象及内容，量化工作指标和任务要求。全面推行工作日志和考勤制度，建立健全问责制，责任追究制等制度。制定科学合理的绩效考评办法，推行由烟农、烟草

，严格执行治庸问责制度，严肃追究违规违纪、行政不作为等行为责任。　　2、商业企业绿色营销策略　　（1）以研究绿色消费行为为基础，

，必须明确禁烟工作执法主体，只有在职责划清，“预惩制”与“问责制”跟进后，禁烟才可能从法规上落到实处。　　调动全民参与同样重要，

；坚持推行管理人员问责制，修订完善了《重庆分厂管理人员问责试行管理办法》。形成了党风廉政建设有制度、有约束、有承诺、有监管，为领导干部廉洁从业提供了制度保障

;监督制约机制就建立到那里，使制度管理监督横向到边、纵向到底，坚决不留死角。制度执行中针对性不强的例证很多，如问责制中一些问责的界定模糊、量化标准不统一；

了履职问责制度和绩效管理考核制度，按照上级局部署，深度推进和引导了内管外打工作的有序开展。　　三是整改处理到位。对于在日常检查中发现的问题，及时按程序进行

体系化与协调性的制度体系。同时，在深入实施领导干部问责制度的基础上，既要赋予其一定的领导权力和管理权限，还要明确其所承担的责任和义务，使其能够

的规章制度，如建立《执法人员工作责任制》《专卖执法人员问责制》《案件查处倒查制》《年终考核“一票否决”制》等等。制度建设必须紧跟形势的发展，有专卖执法人员违法的苗头存在

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