烟草在线—吸烟有害健康！

县级专卖局自主联合公安部门办理的第一个涉烟网络案件，用实际行动反映了我市县级专卖局办理涉烟网络案件的水平，下一步随着昆明市烟草专卖局劳动用工制度改革的不断推进，

成为大话和空话。　　在今年的工作会议上，姜成康局长提出，要优化人员岗位设置，规范企业用工，充分调动基层员工的积极性、主动性、创造性，

和严格监督的良好氛围。　　流程痕迹化。以日常监管、定期工作、重点检查、工作考核、痕迹管理、考核评价体系作为重点，通过专卖信息系统内管子系统应用工作提升为依托，进一步加强内管

的年龄结构比例、学历结构比例更趋合理。通过加大在职在岗培训力度，专卖和营销职业技能鉴定合格率达100%。开展了以“定岗、定员、定编、定薪”为内容的用工分配制度改革，从机制上搭建

　　烟草在线曲靖消息　　6月17日，云南省曲靖市烟草公司召开“优化烟叶结构管理信息系统”推广应用工作会，贯彻落实省局（公司）“优化烟叶结构管

集中加工、配方打叶工作力度，努力满足“卷烟上水平”对原料保障需求；进一步健全完善质量保障机制，努力提高烟叶加工质量和均质化水平；进一步深化劳动用工

的主要任务、重点工作以及保障措施。普书记强调，人才振兴计划是市局（公司）在深化推进劳动用工收入分配制度改革、加强人才培养工作方面的又一重大举措，对

的“三感”作风建设和寻求各项工作突破口为切入点，思路是清晰的，定位是准确的。在内部构建和谐的劳动用工关系，坚持“人力不是成本，不能简单的看做资源

进一步健全完善激励机制。认真贯彻落实国家局、省局劳动用工收入分配制度改革的相关要求，重视科技、重视人才、重视基层，充分调动科技人员和基层一线员的工作积极性、主动性和创造性

标指标。　　安顺市局（公司）考察团围绕卷烟物流配送用工配置、卷烟销售数量和客户经理岗位设置、专卖管理工作量化、基层站点量化考核体系、如何立标、对标与企业基础管理、如何管理

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