烟草在线—吸烟有害健康！

;公司）加强自身建设实施方案，以及后备干部选拔、培养、任用工作暂行办法和职业资格技术职务竞聘实施方案进行了认真讨论。　　州局（公司）党委书记

的“四定”即用工分配制度改革，进一步强化家文化的理念，烟草员工特别是一线员工对家文化理念有了更深的理解，消除了其思想上的包袱，在今年该局

;虚心向老同志学习，工作中不懂之处，积极主动地向老同志请教。其次充分利用工作时间之余，积极查阅相关烟草知识，加强烟草知识的学习，并将

，每一项工作都要找到目标、找到创新点、找到突破点，以此全面提升工作水平。三是整体工作创一流。临汾烟草要瞄准“全国先进、全省一流”的目标，进一步深化用工

、企业文化建设、用工分配制度改革、教育培训及品牌培育等方面都取得了很大进展。　　对湖北省局（公司）下一步发展，张保振指出，党的十七届六中全会

;严禁利用工作之便，“吃、拿、卡、要”，损害客户和公司的利益，做到工作清楚，做人清白，切实树立起良好的工作风气，把握

、技能比武，开展评比、研讨等方式方法，查找工作不足，提出切实有效的改进措施，用工作质量保证了产品质量，为全厂各部门树立了良好的榜样

和意义及涵盖范围作了分析和概述，并就如何从基础设施安全及管理方面结合生产实际进行完善优化作了交流沟通，重点对安全标准、现场管控、消防安全、劳务用工管理等单项问题作了进一步探讨

，中间专业化”。专业化社会服务、市场化运作的作业模式，提高了作业速度和质量，有效减少了烟农用工成本和劳动强度。　　在罗雄镇烟叶烘烤四工场，烘烤

用工控制在15个以内目标任务”的工作思路，更加注重烟叶生产与生态保护的协调发展、烟农减工增效的统筹实施、发挥试点县示范带动作用，不断加快烟叶生产机械化进程，

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