烟草在线—吸烟有害健康！

;以科技进步为重要支撑，以推进“三化”建设为动力，加强责任落实，加强法治监管，着力安保队伍自身建设，提升体系运行水平，

，实现人生价值。要像曹操那样靠事业留人，“唯才是举”，在人才管理上游刃有余。四是制度留人。要实行“法治”，不搞“人治”。制定一套完整、规范的制度

，坚定理想信念；要学习烟草专卖法、合同法、招标投标法等法律法规，增强法治观念；要学习行业文件规定和要求，自觉按政策规定办事

;更加自信、主动树立和践行“两个至上”行业共同价值观，更加自信、主动承担起推进行业文化建设发展的重任，牢牢把握正确舆论导向，弘扬主流价值、增强法治意识、尊重

依法治烟水平有了较大提升。严厉打击涉烟违法犯罪工作，全县查处涉烟案件25起，涉案金额达470余万元。

深入推进专卖内管工作，加大内部生产经营活动监督检查力度。四是毫不松懈开展卷烟打假斗争，推动打假工作不断取得新成效。五是深入开展行业法治建设，努力提高各级领导干部

未有效发挥作用，尚未完成“人治管理”向“法治管理”的过渡，人才成长晋升机制尚未健全完善，员工成长动力及改善活力未得到充分激发。三是管理思路、方法、工具的运用

，柔性执法，牢固树立依法行政、执法为民的指导思想，遵循社会主义法治公开、公正、平等的原则，严格履行烟草专卖管理职能，健全州局、县

，保山市局（公司）在省局（公司）和市委、市政府的正确领导下，团结带领全体员工围绕“科学发展、严格规范、依法治企

；强化创新意识，塑造争创一流的与时俱进形象；强化管理意识，塑造公正执法的从严治烟形象。　　三是开展素质能力培训活动。深化法治理念和群众观点

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