烟草在线—吸烟有害健康！

考勤制、首问负责制、限时办结制、绩效考核制、追究问责制等相关制度，并加强对制度执行情况的监督检查，努力构建按制度办事、靠制度管人的良好运行机制。　　4、求真务实

。最后，建立健全问责机制。全面落实领导干部问责制，对不履行法定职责、执行不作为、乱作为的，应严肃追究领导干部的责任。　　

运作体系。全面推进烟草专卖执法行政问责制。进一步明确烟草行业行政问责的范围、性质、程序，确保做到依法履行职责、行使权力、承担责任。　　坚持烟草专卖行政执法工作评审制度，

，各级实行工作问责制，通过烟叶收购质量检查、烟叶验收交接进行质量追踪，对工作中出现的问题追究相关人员的责任，确保烟叶收购等级质量稳定和原收原调顺利开展

，完善和用好领导问责制度，确保全体职工时刻处于制度机制约束之中。一是健全作风建设制度体系。按照上级关于改进作风的有关方案、要求，紧密结合实际，着力

、工作协调，形成高效的工作体系。启动责任追究和问责制，对于因不适用烟叶处理工作不力导致烟叶收购量严重失控或出现补贴资金安全问题的产区，要严肃追究有关人员责任

。只有系统全面的把规章制度的建立和惩奖考核机制有机的结合起来，才能做到“有法可依，执法必严，违法必究，防治结合”。　　㈤健全安全问责制度。安全

。为有效实现烟叶生产计划任务完成，全县采取公司领导分站挂钩、各股室分点挂片，逐级订立烟叶生产责任状、层层签订承诺书的方式，强化问责制和督办制，严把

市场监管要责任到人，实行问责制。　　　4.加强对服务娱乐类客户监管的责任追究。一是卷烟营销部门应提高自律意识，依法规范经营，严格执行卷烟供货方案等相关管理规定

、同时强化责任考核。认真落实廉政问责制，层层签订《党风廉政责任书》，加大对党风廉政建设和反腐败工作情况检查考核力度，做到发现苗头性倾向性问题及时纠正

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