烟草在线—吸烟有害健康！

菲副经理主持培训会，县烟叶股长、各烟站站长、烟技员、农民季节工和部分烟农代表等共30多人参加了培训。　　此次培训主要是采取现场实物操作与理论培训相结合的方法进行。培训首先由县局孔菲

，不仅通过竞赛选拔人才、激励人才，而且把竞赛与员工绩效相结合，有效提升员工的学习兴趣和学习效果。　　　四是坚持实战性培训机制。在进行理论培训的基础上，紧抓

，昆明市烟草公司生产部烘烤专家陶良，还给学员们介绍了两种散叶堆积烘烤方法和两种烟夹使用方法，并指出了几种方法在实际应用中的注意事项。　　理论培训与交流。培训

员工凝聚到一起，增强大家携手同心、为同一个目标而奋斗的主动性。　　　开展好员工培训工作。培训工作从理论培训和实际操作两方面同步进行。企业应采取“走出去、请进来”、自学、集中授课等更加

预检人员开展工作培训，结合今年的工要求，围绕烟叶成熟采摘、科学烘烤和分级扎把、烤烟国家标准等内容进行理论培训并考试；组织观摩下、中、上部烤烟收购指导样品并进

。整个流程在分正副组和颜色上需2名懂技术人员，考核打捆人员是关键，确保分级扎把成功与否。理论培训后，现场分成4个组，每个组用90斤干烟叶进行了

了烤烟大田管理现场会，强化理论培训和现场操作示范相结合，明确管理时间要求、技术标准和管理重点。　　二是加强技术宣传推广力度。通过印发技术资料和田间管理现场培训会契机

，加强领导干部政治理论培训，开展以“党性修养、理想信念、作风建设”为主题的各类培训；严格执行廉洁自律各项规定，稳得住心神、管得住行为、守得住清白

理论武装，始终保持朝气蓬勃、昂扬向上、奋发有为的精神状态。发挥党组（党委）中心组学习的龙头作用，扎实开展政治理论培训，积极推动

人员素质符合要求。培训内容要围绕提高应急能力来展开，要具有全面性。除了理论培训还要做一些技能培训。要建立应急管理制度，实行责任制，要进行工作考核。　　四、要高

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