烟草在线—吸烟有害健康！

申报条件，适当放宽资格要求，加速行业高技能人才培养步伐。其中，年度计划认定高级技师350人次、技师3100人次，实施三至五级认定3.3万人

扛起高技能人才培养使命任务，奋力谱写云南中烟人才队伍建设新篇章。本次竞赛由云南中烟主办，红塔集团楚雄卷烟厂承办。今年以来，红塔集团、红云红河烟草（

;大力弘扬劳模精神、工匠精神，积极推进高技能人才培养，积极承办此类职业技能竞赛。几年来，参加此类竞赛并获“南宁市技术标兵”和“南宁市青年岗位能手”称号的员工共计

，最大化发挥智慧资源，打造一支具有实干精神和实践能力的青年员工队伍。打造“全能”员工队伍，增强“造血功能”。借助《运行工一岗多证、一专多能激励办法》《高技能人才培养方案

证书全国联网查询系统”中查询，与“职业资格证书”具有同等效力。公司取得职业技能等级认定资格并颁发首批职业技能等级证书，是公司高技能人才培养工作中一个重要节点，

班组长们一致表示，要以本次比赛为起点，不断提升教学能力，争做“园丁型”班组长，助推企业高技能人才培养和班组建设开新局。

，10名学徒获“贵州省烟草技术能手”称号，1项QC成果获行业三等奖，1篇论文被中国烟草学会评为优秀论文。“韦斌技能大师工作室”已成为贵州烟叶评级高技能人才培养

”已成为贵州烟叶评级高技能人才培养、技术创新、技能攻关和技艺传承的重要力量。

;积极调动全员改善热情，不断加强自主创新能力和高技能人才培养力度，助推工厂高质量发展。

，为员工提供知识共享平台，提高工作效率和创新能力，推进集团高技能人才培养。其次，结合行业操作师鉴定要求和操作工竞赛特点，创建好理论基础

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