烟草在线—吸烟有害健康！

，充分激发员工的创新潜力。　　三是健全机制，明确责任。把创新市场监管模式纳入阶段性考核中，与每个员工的切身利益挂钩，对被采纳的合理化建议进行重奖

进行重奖，鼓励员工在严格规范的前提下，充分利用可回收废嘴棒。　　三是组建QC或对标课题小组，开展专项课题攻关。车间积极抽调业务骨干，组建单箱嘴棒

雄风，该乡对2名种烟“状元”进行了重奖，每人奖励了一台价值4000元的拖拉机，并制定了2013年种植烟叶8千亩、产值超千万的规划及措施。

、举报烟草部门违纪违规收购实施重奖的奖励政策，以提高群众法制观念和监督意识，确保对外不流一片烟叶，确保内部公平收购、廉洁收购的有效开展。　　同时，

，兑现奖励并张榜公布，对创新突出贡献者实施重奖，并列入后备人才序列。年终，该厂将评出年度创新标兵、先进工作者若干名并给予奖励。　　

在日常管理过程中对客户进行真假烟鉴别培训，降低真品卷烟被调包的发案率。公布举报电话，加大举报奖励力度，对提供有效线索、现场控制不法分子的人员给予重奖。积极收集

激励机制，逐步下达报道任务，对没有完成报道任务的予以重罚，新闻稿件刊载的不同级别予以重奖；三是建立稿件报道审批把关制度，单位干职工撰写

；二是细化考核，激发各单位、各部门的宣传责任感，形成“企业宣传　人人参与”的良好氛围；三是落实奖励，通过物质奖励和精神表彰的双重奖励方式

;纳入考核，实行重奖，调动全员共同培育重点品牌卷烟的积极性。　　四是建立长效机制。对商户实行分类管理和服务，健全完善零售商户重点品牌卷烟销售定期分析制度

。　　抓考核奖惩，提高积极主动服务的能力。本着向基层一线倾斜的考核奖惩办法，加大对专卖、营销一线人员考核的奖惩，针对考核结果对线路客户经理及辖区稽查人员实行重奖

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