烟草在线—吸烟有害健康！

。　　三是立标杆。制定窗口岗位行为服务规范，对重点岗位预防职务犯罪开展危险源识别，定期组织员工礼仪行为规范培训，定期开展拜访礼仪演示竞赛，在每个

;切实提高烟农规范用药和综合防治意识，为“统防统治”奠定坚实的思想基础。精细强化消毒进棚。通过设置防护网、消毒池、警示牌等防护设备，加强育苗管理行为规范培训，

;同时，持续抓好《中国烟草视觉识别系统》应用、员工行为规范培训、企业文化师队伍建设等工作，确保企业文化工作取得实效。　　四是持续抓好母子文化深度融合，扎实

）行为规范》培训，邀请专业培训教师对全体员工进行《中国烟草行业行为规范》相关培训，进一步规范员工的服务行为，使员工牢固树立和增强现代经营理念与服务意识

”，强化学习载体的品牌助力作用。通过开展主题演讲比赛、能力建设年、行为规范培训等活动，发挥各个学习载体的助力作用，进一步提升了干部职工业务、创新、学习和服务能力

为规范建设系列活动进行部署。公司副巡视员赖鞍山在会上发表重要讲话。　　赖鞍山强调，国家局在行业的文化发展“十二五”规划中明确要求“行业行为规范培训率达到100%”，对于持续

贯彻落实工作分为学习培训、对照检查和整改提高三个阶段。目前，已经通过全体动员正式启动行业行为规范培训工作，培训将职业素养、职业礼仪、职业技能、专业技术四大内容串联起来

的促销培训。3、行为文化体系培训：包括共同行为规范、员工日常行为规范的培训。4、学习实践。在中华路卷烟超市对网上订货、三帐一表的登记、单据的装订、机打发票的正确使用进行演示，

等载体开展企业文化建设工作，践行“两个至上”，破解“三大课题”，增强企业软实力。　　三是加强员工职业行为规范培训宣贯。按照《烟草行业行为规范》（

学习小组、搭载学习平台等各种方式全面提高人员素质。培训采取集中培训、分散自学等方法，请专家学者、行内能手及专业骨干进行岗位轮训，有针对性地进行职业道德、行业知识和行为规范

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