烟草在线—吸烟有害健康！

突破的重要途径；始终把加强标准规范建设作为提升信息化水平的重要基础；始终把完善信息安全运维机制作为业务平稳运行的重要保障；始终把培养引进高素质人才作为提升

要依托软件去为企业决策出谋划策，这不单单是一个优秀现代企业的要求，更是一个社会进步的迫切希望。（三）加快财务高素质人才储备。一是以有发展前景

”“出圈”，真正做到“职工讲、讲职工”，把学习“春风”吹进高质量人才的成长课堂。让员工上台讲在武汉卷烟厂人才培养方向及培训需求调查中，关于何为高素质人才一问

水平，近年来专卖队伍新增不少具有专卖管理知识、法律知识的高素质人才，使得专卖队伍整体素质有所提高。但是这些高素质人才因其学历高、综合能力强，大多被安排在专卖管理岗位

。这些措施，使人才培养供给侧同未来公司发展需求侧精准对接，鼓励公司切实以高素质人才方阵托举未来高质量发展事业。“面对高质量发展的要求，我们对于人才的渴求越来越

高素质人才，以适应行业的发展，我们必须具有前瞻性的战略眼光，同时要脚踏实地，从实际出发。笔者认为主要的途径有四个，即抓好选拔、加大

的机会。　　　建设更加规范、更富效率的中国烟草企业，队伍是基础，人才是关键。目前，烟草企业的人才队伍建设与企业发展的要求尚不匹配，高素质人才不足

。四是激励机制不完善，优秀员工和高素质人才的价值得不到具体体现。针对以上情况，笔者提出了几点想法：　　建立完善的上岗资质考核体系，打通劳动

服务高质量发展。锚定队伍建设目标任务不动摇，坚持不懈以高素质人才提供坚强组织保障。会议传达了江西烟草成立40周年纪念大会会议精神以及全省系统半年工作会精神，并就相关工作进行

、山更绿、水更清，为绿色发展贡献央企力量。着力培养造就新型人才队伍。人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性支撑。习近平总书记强调：“培养造就大批德才兼备的高素质人才

烟业智汇