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尽快实施公开选拨领导干部的制度规定
烟草在线专稿 在2011年全国烟草工作会议上,国家烟草专卖局局长姜成康说:“按照公开、民主、竞争、择优的原则,加大公开选拨、
竞争上岗
选拨任用领导干部
现代烟草农业队伍建设存在的问题与对策(下)
工作,毕业时采用
竞争上岗
就业模式,强有力的保障了基层工作人员的稳定性和高素质。 2.4 提供发展平台 现代烟草农业建设要求全员参与,在各自的工作岗位上
湖南临武:“五部曲”中层干部竞聘活动圆满结束
烟草在线临武消息 为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,使优秀人才脱颖而出,根据市局(公司)第四轮全员
竞争上岗
江苏邳州金鹰商贸公司逆境图存竞岗激活原动力(图)
精神,宣读了本次
竞争上岗
有关细则,局长戴祥勤就本次总经理竞聘事宜作了动员讲话。来自金鹰商贸公司员工六名候选人根据
竞争上岗
要求先后进行了竞岗演讲和命题答辩,通过
江西中烟赣南厂认真组织人员参加中烟电视电话会议
。 会议期间,我厂全体与会人员认真听取了任组长在会上的动员讲话:一是要充分认识副处级干部公开选拔
竞争上岗
的重要意义;二是要准确把握副处级干部公开选拔
竞争上岗
江西永丰县局五项举措加强县级局劳动用工管理
;扎实推进“卷烟上水平”各项工作落实。 一是中层干部实行
竞争上岗
,中层干部实行
竞争上岗
,打破身份界限,打通员工晋升通道。二是员工岗位实行轮岗换线
湖南临武县局举行部门正职拟任人选竞聘大会(图)
图为正职拟任人选发言现场 临武县局(分公司)严格按照本级第四轮全员
竞争上岗
领导班子副职以下岗位竞聘工作实施细则的部门正职竞聘的有关规定,通过个人报名
甘肃陇西县局完成股级岗位竞争面试等工作
竞争上岗
工作小组的统筹安排下进行,尊重职工的参与权、选择权和监督权,由当场抽签决定7名职工代表与领导班子组成评委小组,并抽签选取2名职工代表组成监督小组
湖南永兴县局机关改革顺利实现“瘦身”目标
烟草在线永兴消息 截止6月22日,历时近100天的湖南永兴县烟草专卖局(分公司)第四轮全员
竞争上岗
终于拉上了帷幕,该局机关顺利实现
江西中烟开展2011年副处级干部公开选拔
烟草在线江西消息 近期,江西中烟面向全省卷烟工业系统开展2011年副处级干部公开选拔工作,此次共拿出6个副处级岗位实行
竞争上岗
。旨在进一步深化干部人事制度改革
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