烟草在线—吸烟有害健康！

业绩的主要考核依据，按每月卷烟销售任务完成情况与当月奖金挂钩，实行目标责任考核，进一步调动大家的工作积极性，以促进卷烟销售。　　　　

，确保工作质量。　　四是激励保障。把开展安全生产标准化建设工作作为对年度安全生产目标责任考核的一项重要内容，并将其与项目立项审批（核准）、采购招投标

强化考核机制建设。将普法工作指标通过责任分工的形式分解落实到各部门，并纳入目标责任考核。针对员工文化度参差不齐、工作岗位分散等情况，合理制定分层考核办法，统一

到具体工作中去，提高广大干部职工的思想政治素质和履职能力。　　四是实行目标责任考核，加强督促检查。要求各部门要把“讲责任、讲奉献、讲纪律”作为员工工作的重要内容

，加强指导，确保目标责任考核顺利开展。　　二是完善考核机制，提高目标管理水平。各级考核部门要认真总结考核工作实践经验，积极学习借鉴目标考核好的做法

，严格开展依法行政目标责任考核，依法行政工作取得了新进展、新成效。　　一是健全完善依法行政管理制度。及时对《烟草专卖行政处罚案卷评查标准》、《关于市级烟草专卖局依法行政工作责任

;分管领导亲自抓的原则，进一步明确行政执法工作责任，把案卷制作工作纳入年终目标责任考核，并层层分解，层层落实，强化责任抓落实

的关系，确保节后卷烟市场价格稳定、状态良好。二要继续做好烟叶库存消化工作。严格按市场订单组织生产，落实库存烟叶消化目标责任考核，多渠道开展库存烟叶消化

）领导包村、镇（乡）干部包社制度，层层签订目标责任，加大督查督办力度，严格目标责任考核和工作问责制度。深入贯彻中央

（公司）将把各单位、各专项责任部门基层建设工作纳入当月、年度目标责任考核范围。为确保取得工作实效，市局将定期开展工作督导，对推进不力或不按照规定开展工作

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