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江西横峰县局召开2015年工作会议(图)
系统综治安全工作会议精神,县局主要负责人作了题为《主动适应新常态,坚定目标谋发展,努力推进
横峰
烟草
全年目标的顺利实现》的工作报告。报告用“四个稳中有
江西横峰县局召开2014年工作会议(图)
(副经理)程进在会上作了题为《坚定信心 真抓实干 砥砺奋进,建设健康、平稳、持续发展的
横峰
烟草
》的工作报告。报告从七个方面总结了2013年工作,
九九重阳节,浓浓敬老情【图】
。 座谈会上主要负责人向全体老同志表示了节日的祝贺,介绍了横峰县局2015年各项工作的开展情况,并希望老同志能够继续保持对
横峰
烟草
发展的关注与支持,多提
江西横峰县局节能减排建设节约型机关
烟草在线横峰消息 为响应党中央厉行节约反对浪费的号召,践行低碳、节能的环保理念,肩负起
横峰
烟草
应尽的社会责任,江西横峰县局从多方面着手,
江西横峰县局领导班子走访慰问退休职工(图)
;详细询问了他们的身体、生活情况和存在的困难。老同志们都纷纷表示感谢国家、企业对他们的关心,为企业的健康稳定发展感到自豪和骄傲,同时衷心祝愿
横峰
烟草
发展蒸蒸日上,
江西上饶市局企业文化巡讲宣贯组到横峰县局宣讲
、行为规范建设等企业文化内容、理念,使全体员工提高了对企业文化的理解和认识,进一步激发了
横峰
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员工自觉学习,践行企业文化的热情与动力。
江西省横峰县局“三个持续”推进绩效管理
;树立全员绩效管理理念,构建绩效管理新常态的工作格局。 考核持续不乏力。完善绩效考核方案,出台工作绩效补充规定和专卖、营销量化考核办法,形成契合
横峰
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江西横峰县局“三个持续”推进绩效管理新常态
、营销量化考核办法,形成契合
横峰
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实际的绩效管理制度,并对完善后制度的熟知度进行全员培训考试;每月即时公示绩效考核成绩,将绩效管理考评结果与个人
江西上饶市局企业文化宣贯组到横峰、余干巡讲(图)
贯活动形式新颖,内容贴近实际,使全体员工提高了对企业文化的理解和认识,进一步激发了
横峰
烟草
员工践行企业文化的热情与动力。 12月11日,
国有企业传承红色基因研究
,为加快建设现代化
横峰
烟草
而努力奋斗。3.2红色基因与企业发展深度融合助力实现高质量发展横峰县烟草专卖局(分公司)在红色基因传承上要坚持党建引领,发挥
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