烟草在线—吸烟有害健康！

、应急处置技能考核；在开展风险辨识管控和隐患排查的基础上，加大新增设备、新增作业活动的管控，绷紧风险辨识管控弦，严格制止纠正生产过程中的“三违

，现场进行实操技能考核，提高收购人员职业技能和素养，对符合要求的烟叶应收尽收，按质论价，切实提高烟叶纯度、质量、等级合格率，

素质、外树形象、依法行政、精益管理”为核心，制定教育培训计划和方案，严格按培训方案要求组织对专卖执法队伍的业务技能培训，并按制度进行业务技能考核，

，增强了广大员工的业务能力和工作水平，经省局（公司）鉴定站进行理论和实作技能考核，共有76人鉴定合格，合格率达到90%。　

火、出真水”实操实训及技能考核。厂领导带头参加，全厂中层干部和职工200余人参训。“高新消防救援大队来厂的实操实训和技能考核，是对南烟前期自主演练效果的检验。两个科目看起来

;提高管理效能。只要日常工作中严格坚持了规范流程，在鉴定考试中的技能考核难的问题就会迎刃而解。　　　　4.应当掌握鉴定规则达到有效答题　　专卖管理岗位技能鉴定的考试属性是标准参照型

责任清单，着力解决学习与实践“两张皮”的问题；为筑牢安全管理防线，组织开展全员培训、考核评价、实施应急处置技能考核；在开展风险辨识管控和隐患排查

核心，市县乡三级均成立了烟叶标准化领导机构，主动探索烟叶标准化持续发展之路。依托完善的科技创新体系和“金字塔”型技术推广，以组织各级技能考核评定等方式落实各类

组织各级技能考核评定等方式落实各类工作标准、技术标准、管理标准。烟草部门每年列支标准化专项推广科技经费，用于标准体系维护、宣贯培训、示范区建设等。先后实施了“烤烟标准化生产综合标准”和制定

，落实政治学习的积极作用。　　二是搭建公平竞争平台，营造良好氛围。以劳动竞赛为介质，为各岗位职工提供技能考核平台职工，充分调动职工工作热情

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