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浅谈烟草专卖严格执法与热情服务的关系
。 二、专卖执法管理难的
成因
分析
1.执法环境不成熟。首先是宣传落实力度不够,宣传手段单一,方法简单,导致消费者和零售户对烟草专卖法律法规及政策的认识
纪检监察,卷烟营销的“紧箍咒”
,往往由于这些东西的缺失,导致我们不能及时预防和发现卷烟营销过程中的相关问题,监督的效果也就不够明显。 三、卷烟营销过程中预防腐败工作存在问题
成因
分析
从
烟叶生产经营监管问题和建议(上)
靴挠痒,点到为止。 二、烟叶生产经营内部监管出现问题的原因
成因
分析
1.烟叶生产过程的复杂性。烟叶生产过程复杂,环节较多,有“五关十六环”之称
关于遏制真烟非法流通蔓延的思考
、地域之间的卷烟差价,导致真品卷烟的非法流通仍未得到有效控制。笔者现结合工作实际,就如何遏制真烟非法流通蔓延谈谈自己的思考。 一、真品卷烟的非法流通
成因
分析
如何做好产烟新区的廉政文化培训工作
,长效机制不完善。 三、产烟新区廉政文化培训问题
成因
分析
1、政府职能的缺失是问题产生的主要因素 法律法规不健全。现行的教育培训法律体系是上世纪80年代建立的。随着改革的深入,教育
浅谈县级分公司如何推进卷烟营销市场化取向改革
成因
分析
(一)需求预测工作流于形式 县级分公司需求预测应该为上级公司组织货源提供科学、合理的依据最终体现在市场需求基本得到满足,就目前县级工作
精益管理在烟叶生产基础设施建设中的应用
。 3、上高县烟叶生产基础设施在六个阶段的现状
成因
分析
3.1 政府缺位是烟叶生产基础设施目前现状的主要因素 烟叶生产基础设施建设的项目主体基本上都是政府乡镇或者村委,资金
如何防控基层客户经理工作中的不安全因素
分客户群体打交道的时候稍有不慎就会发生争执,造成客我矛盾,甚至激化矛盾,造成恶劣的影响。 二、不安全因素的
成因
分析
1.部分客户经理纪律意识淡薄。部分
把员工放在心上 提高员工归属感
仇恨等情绪。这些已经开始阻碍了烟草行业的发展,烟草员工比任何时候都更需要企业的“归属感”。 二、阻碍员工归属感的
成因
分析
分析阻碍员工归属感背后的成因,主要有以下几点
如何保持员工良好精神状态
平”的宏伟目标就有可能成为纸上谈兵。 三、产生消极精神状态的
成因
分析
人的精神世界是个复杂的过程,其表现形式不一,究其原因是多方面的,但主要有客观因素
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