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、有关工作要求等作出明确规定。　　《实施办法》规定，重要人事任免事项主要范围包括公司各直属单位及各部室、中心处级干部任免，后备干部人选的确定，重要

促进步的共识。班子成员严格执行民主集中制，凡属制度政策制定、干部任免、大额度资金使用等全局性的问题，都必须经过集体研究决定，充分发挥领导集体的核心作用

的研究论证程序，充分吸收各方面意见。重大投资和工程建设项目，应当事先充分听取有关专家的意见。决定干部的任免，按规定征求纪检监察部门意见。研究决定企业改制及

党的建设中的重大问题进行研究。凡涉及企业改革、发展、稳定的重要决策，管辖权限内重要干部任免，重要项目安排和大额度资金的使用等，必须经党组集体讨论，

，企业改革、发展、稳定的重要决策，管辖权限内重要干部任免，重要项目安排和大额度资金的使用等，必须经党组集体讨论，作出决策或提出意见。按照

重大生产管理事项，充分保障干部职工的知情权、参与权、表达权和监督权，调动职工参与民主管理的积极性，一季度以来，公司及分厂公开干部任免、经济事项实施

落实重大事项决策、干部任免、重大物资采购等制度，规范领导班子决策行为，严格决策程序，提高决策的科学化、民主化、公开化。

劳资处处长樊绍君到会宣读了省局（公司）干部任免决定。　　会上，省局（公司）巡视员、纪检组长温宁军对保山烟草在现代烟草农业建设、“企

的意见》，定期将企业重大决策、干部任免、生产经营情况和涉及干部职工切身利益的热点问题，通过召开职工代表大会、内部网站、公示栏等形式进行公开，保障了广大干部

和执行情况。通过听取公司领导和相关部门负责人的汇报、检查公司“三重一大”事项决策过程的原始记录，主要包括党委会议、总经理会议记录和招投标会议记录及干部任免公示情况记录等，

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