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、现场访谈等形式，对工厂安全承诺、安全理念、安全投入、职业健康、应急预案等方面的安全文化建设工作进行了综合检查评审。　　复评检查组充分肯定了工厂安全文化建设工作取得的成绩，

了对正确驾驶行为的认识；通过参加红塔驾驶员安全承诺签名活动，参与活动者纷纷表示要从自身做起，严格遵守交通规则，文明行车、安全驾驶。　　在集团

月”活动包括车辆交通安全知识竞赛、交通安全承诺、交通安全生产警示教育、交通安全生产违规行为随手拍、交通安全隐患治理等活动。　　其中，“交通安全生产警示教育”以组织驾驶员观看安全生产

的案例，全面深刻地剖析了企业在安全观念、制度、物质、行为四个方面的改进空间。在阐释公司安全文化体系时，他详细讲解了公司安全文化建立的理论基础，发布了公司安全承诺

;县局主要负责人作了安全承诺，各部门分别递交了2015年综治、安全、党风廉政建设、经济目标责任书，并围绕报告进行了讨论。　　县局领导班子、正副科级干部、各部门（

。　　一是抓“执行”，频击反思弦。紧紧围绕继续开展“安全第一，平安是福”活动，从执行标准、规范和现场安全纪律等方面加深认识，做出安全承诺。针对不足

;同时对咸阳复烤公司安全文化建设进展情况进行了简短说明。公司总经理张晓军做了题为《树立咸阳复烤企业安全文化构建本质安全管理》的动员讲话。各部门负责人宣读了此前签订的《安全承诺个人承担书》。　　张晓

长效机制。在创建活动中，采取先行试点、分类指导、现场观摩等方式，有力推动安全标准化达标创建工作。积极开展安全承诺上岗活动，有效增强全员抓安全生产的持久动力和长效

制度，促安全文化固化于制。认真制定安全文化建设方案和规划，将企业安全承诺、岗位安全规范及“4S”要素系统等内容编制成《企业安全文化建设手册》，加大

;通过全体员工的承诺和自觉行动，实现本质安全。同时，党委办公室从安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息交流与沟通、自主学习与改进、参与安全事务、审核与评估机制方面阐述

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