烟草在线—吸烟有害健康！

学习计划，务求培训实效。车间坚持“按需施教、务求实效”原则，深入查找员工意识、素质、能力等方面的短板和不足，准确掌握和了解员工的培训需求点，科学编排

突出培训重点，讲求培训实效。培训重点强调“新理念、新课程、新技术”的培训，以新技术及实用技术的推广为重点，突出强调提升烟技员队伍素质，强化烟技员

，结合自身工作经验，回顾从业经历，总结收获与感触，扎实提升培训实效。课后实践“提质效”。坚持学导为本、学练结合，突出培训成果运用

整合资源，提升培训实效。围绕经营理念、网络建设、品牌营销、经营技巧等主题，总结好经验、好做法，制作微视频、线上课件等培训资料，以短、小、新、活

，结合工作实际和日常需求制作培训课件，注重培训实效。同时加强日常督查学习，定期进行应知应会测试，让营销人员随时学、随时记、随时考，

的必要性、以及涉及的法律规范进行讲解，并结合业务部门的特点侧重讲授了容易发生的合规风险问题，提升受训人员风险识别能力的同时更加注重自身的风险防范意识。三是注重培训实效。培训坚持以

学到位，把操作练到家，进一步提升培训实效。为有效应对高温低湿特殊气候，紧跟当前农时抢抓生产，确保目标任务不减、烟农收益不减，他们

的培训内容及问题。培训完毕后，为确认培训实效、考核参培人员，车间邀请相关职能科室一同对参培人员进行现场考核评价，填写现场培训效果反馈表。沉浸式质量培训相比于

技术方面的移交工作，不断提高装调人员技能水平，满足客户对高水平调试人员和iTOS技能的需求，做到上下联动、齐心协力，以优异的培训实效为企业

;为不同领域的员工定制“培训套餐”，切实提升能力素质。二是注重培训实效。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕中心工作和员工需求，精准选择政治思想

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