烟草在线—吸烟有害健康！

单点课程培训体系，不断提升队伍业务技能水平，推动物流队伍建设上台阶。图为5月21日，物流配送中心储配部员工江雄飞（右一）在作业现场

，积极构建网络化、个性化的教育培训体系，开展以自主培训为主、内外结合的多种形式培训；不断完善相关机制建设，畅通专业技术、技能人才成长通道，

客户经理岗位交流工作，推动先进观念、工作方式充分交流，营销岗位交流机制基本成型，人才培训体系日渐成熟。　　三是以课题研发创新管理。精心组织开展QC课题研发

《“我与客户共成长”主题营销活动实施方案》要求开展，《细则》围绕“我的业务我学习”、“我的客户我辅导”和“我的终端我维护”三个方面展开，从制定客户经理培训体系、提升内训师

人才队伍建设：加快培训体系建设，扩大培训的覆盖面，利用好相关网络平台，形成线上线下深度融合、互联互动格局；优化技能人才评价

。　　打造“专业课堂”，拟定培训计划，邀请专家教授、党校老师定期不定期对党员干部集中轮训、全员培训，综合座谈、测试等途径，构建党员干部立体教育培训

分公司积极开展销售网建教育培训工作。　　一是建立健全教育培训体系。加强销售网建相关业务流程，特别是卷烟营销网络业务新规范、终端建设、品牌培育、客户服务的学习培训与应用，

到位，随时可以开始播种育苗工作。　　二是启动“县局总检培训各烟站、烟站培训各育苗户”的两级培训体系。通过培训，将苗棚选址、营养池建造、穴盘消毒、基质装填、营养液配比、温湿度管理等育苗

工作职责、业务部门内控制度、责任追究制度等相关知识进行了重点学习，强化理论与实际相结合。　　三是在培训结束后组织现场考试，检验培训效果，完善培训体系。

鉴定培训体系。　　据悉，2016年江西中烟还将以党风廉政教育为抓手，进一步加强鉴定队伍建设，继续提升高级考评员、专业专家和裁判员的专业技能水平。

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