烟草在线—吸烟有害健康！

了解每名新进员工的特点技能，为其寻找合适的“师父”，并签订“师带徒协议”，进行一对一重点培养，加快促进员工技能提升和岗位成才。“我师父是一名干了

，通过“师傅带徒+现场实践+学习总结”三合一的培训方式，带动青年员工全面参与其他岗位的全业务流程，切实打通车间青年员工技能提升的道路。（图为

;狠抓员工技能提升采取“线上+线下”相结合的方式，开展多渠道、全覆盖、常态化安全宣传教育，普及安全生产法规标准、安全防范常识和避险逃生技能，强化行业典型

”。每当青年员工有业务工作向他咨询时，他都会结合自身学习收获和实践经验，进行准确生动的阐释、耐心细致的解答，为青年员工技能提升、成长成才作出了积极贡献。“文经

;聚力打造人才发展新高地。搭建素质提升的“三大平台”。培育技术工匠，离不开“大舞台”。只有把一线员工技能提升的平台搭好建强，才能打通其成长经脉，引导其步入正轨

职业技能等级证书的员工及时落实奖励，有效激发员工技能提升的内生动力。在一系列强有力的举措下，制丝车间跑出技术创新“加速度”，创新人才培养硕果累累，

时光，有为才有位，努力争做时代新人。”为了促进员工技能提升，她精心定制了“岗位学习大礼包”，让班组员工结对互学、双向奔赴，助力成长

时光，有为才有位，努力争做时代新人。”为了促进员工技能提升，她精心定制了“岗位学习大礼包”，让班组员工结对互学、双向奔赴，助力成长

跟班学习，并有目的地对优秀人才进行多岗位锻炼，有针对性地选择培养对象进行集中培训，促进青年员工技能提升。志愿服务助力思想升华“青年时期是一个人重塑和确立

，在车间掀起学习与创新的浪潮。一方面，多维度开展员工学习和考评，通过开设技能鉴定培训班、专题学习课和开发主机设备教材等多种方式，全方位促进员工技能提升

烟业智汇