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，公司召开专题会议研究制度建设听取员工意见，在反复修改的基础上正式行文下发。该14项规章制度覆盖了公司技能鉴定工作的整个流程，明确规定鉴定工作中工作人员、考评人员、督导

　　烟草在线新沂消息　　为切实做好2013年工作，巩固江苏新沂局持续、协调、快速发展的良好势头，日前新沂局采取“问计于民”的办法广泛征求员工意见建议，提出

主题，采取听取汇报、召开座谈会、查阅资料等方式深入了解各单位各项工作开展情况、取得的成效及存在的问题，倾听一线员工的意见和建议，探讨推动工作发展的经验和做法

零售户征求意见表等各种形式，广泛征求机关干部、服务对象及社会各界对区局领导班子及各部门员工的意见和建议，深入开展批评与自我批评，认真查找并切实解决员工作风方面

，一改以往站在县局的角度，而是从填写对象的角度考虑。在征集内部员工意见时，把影响和制约单位快速前行的症结以及创先争优、创新管理等列入征集内容；在征集零售户

，建立了客观的评价机制、有效的激励机制和严格的约束机制。　　该局组织各科室人员共同参与，对初步的方案进行了反复讨论，充分听取了员工的意见，

建立绩效导向的工资调整机制，变身份管理为岗位管理，给每个岗位设定发展方向。　　会后，发放了《工改确认表》，征求广大员工的意见及建议。

，发挥监督效能。　　通过该平台，高邮市局（分公司）将涉及企业发展的相关内容公布“上网”，　积极听取广大员工的意见，指定专职

广泛征求员工意见的基础上，认真总结并撰写了述职述廉报告。同时，在述职述廉大会，中层干部围绕过去一年在德、能、勤、绩、廉等方面情况，讲成绩谈不

、问题有人管，做好职工群众的“贴心人”。　　一是自上而下促联动。车间党员干部、管理人员通过各种形式深入职工群众中，征集员工意见，了解员工思想，促进

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