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当前，在社会、经济快速发展、利益新格局、思想文化多元化，矛盾凸显的关键时期，企业是否能全面地执行好党的群众路线政策，是否能处理好复杂的内、外部矛盾，是否能应对经济转型的阵痛，是否能起好党员模范作用，关系重大，责任重大，考验重大。因此，企业必须旗帜鲜明地坚决反对“四风”，弘扬井冈山精神，这是当前企业的政治使命。
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烟草在线专稿 引：本文从企业发展理念与发展潜力出发，对企业的持续发展从以下四个方面进行了探讨：企业发展的动力、企业的生命力、企业的变革以及新陈代谢是必然的。
一、企业发展的动力来源于员工的积极性与主动性，企业与员工要有共同目标，形成共同发展。
员工是企业的主体，企业发展目标的实现依靠企业的主体来实现的；企业发展要有员工积极参与，员工有了发展目标才有积极性和主动性。员工个人发展目标必须与企业发展目标紧密联系在一起，员工个人发展目标如果没有与企业发展目标相结合，员工发展得再好，对企业的发展没有任何意义，如果员工不专心工作，把时间与精力放在追求个人目标，那么他只会为企业增加负担。企业发展没有员工的积极参与，企业发展理念再科学，其发展目标也是难以实现的ÿ
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随着社会的不断发展，很多成功营销案例说明，企业的战斗力和竞争实力不但是硬实力的竞争，更是软实力的竞争，而人作为企业软实力是最重要的组成部分，发挥着越来越重要的作用，怎样选人、培养人、用好人、管好人成为目前各企业探讨的课题。
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烟草在线专稿 法规工作在县级局有着不可替代的作用，从行政许可到行政处罚还有合同的审核都离不开法制部门的监督审核。如何提高县级局法规职能是做好各项工作的保证，在合法的前提下开展各项工作是最基本的前提。
一、加强对行政许可的法律监督
1.行政许可办理是否合法
行政许可办理包括新办、变更、延续、停业、注销、恢复等事项，在整个办理过程中当事人提供的材料是否真实有效、符合法定条件，程序是否合法都需要法规人员严格把关，避免出现行政诉讼。
目前行政许可主要存在的问题就是违反法定程序或者超时限的问题，这个问题在一段时间内相当突出。有客户反映办证材料已经提交一年多了还没有答复，按照行政许可法和烟草许可证管理办法这是绝对不允许的。行政许可是有时限的，在法定规定时限范围内一定要给客户答复，可以办理的接收相关材料，按照程序进行审查，不符合
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烟草在线专稿 近年来，国家局审时度势，高调提出开展创建优秀县级局活动，坚定以“抓基层、打基础、上水平”工作为重点，以“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”为工作方针，行业上下统一思想，迅速行动，“创优”活动有声有色，波澜壮阔，切实提升了县级局的基层建设和基础管理，扎实地夯实了县级局的工作、市场和队伍基础，全面实现了县级局“卷烟上水平”。
明确科学“创优”思路
思路决定出路，面对国家局确立的班子建设、队伍建设、市场监管、内部监管、证件管理和文化建设等“创优”内容，面对如何解决基层和基础工作等方面遇到的困境和难题，发动全员自上而下、自下而上、形成合力，寻找问题和薄弱环节，对存在的问题进行剖析，提出把国家局提出的创优、体系建设和对标三项工作有
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烟草在线专稿 县级局内部专卖管理监督工作是对“两烟”生产经营全过程进行监督管理，是规范行业生产经营秩序，促进各项工作有序开展的重要手段。加强内部专卖管理监督，提高监管水平是当前内管工作的重要问题，笔者通过收集数据，查阅相关部门资料，走访调查相关业务人员和客户，对陕西省咸阳市旬邑县的内管工作进行了认真的调查分析，如何做好县级局开展内管工作，是值得关注和思考的问题。
一、日常监管工作情况
卷烟销售监管工作。严格贯彻落实《县级局内管工作规范》，切实加强对卷烟营销环节的监管。一是对客户经理、送货员的服务和送货过程进行跟踪监管，每月抽查20%的零售户，检查客户经理服务是否到位，是否有串码卷烟，送货员送货是否到位，对不规范情况进行了信息反馈，督促其及时整改。二是检查
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，县级烟草分公司在企业文化建设虽然取得了一定的效果，但企业文化的强大管理作用还没能很好地发挥，建设过程中也有过一些困惑。本文结合县级烟草企业文化建设的活动实践
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积极性高。但是作为卷烟销售的基础单位，县级烟草工作也必须提前认真谋划，要依据当年烟草销售情况，依据当前市场消费需求，做出科学、精准的预测
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烟草在线彭阳消息 为进一步推进卷烟市场营销上水平，确保创建优秀县级烟草分公司全面达标，近日，宁夏彭阳县烟草专卖局（分公司）
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，对社会负责。切实加强作风建设，增强广大干部员工的使命感、责任感和紧迫感。而作为直面卷烟工业企业、直面卷烟零售客户的县级烟草企业，更要“讲责任”，树立维护
