烟草在线—吸烟有害健康！

。充分利用好集中教育学习的时间，抓好互动学习，提升拜访水平，让有经验的老同志传技巧、教方法。　　二是研究客户情况，区别对待。客户经理要加强对所属客户

保证一定的学习时间；四是加强考核，将学习和考试的情况列入每月的绩效考核；五是突出效果，要求专卖人员就存在的常见问题和薄弱点进行专门学习

学时要求，学习内容要求，学习时间要求，各种情况汇总后由市局教育培训管理员统一管理进行通报，培训学习成果作为考核晋升、工资晋档的依据。

作为重点，着力提升干部职工队伍素质。　　一是增强学习氛围。制定员工教育培训计划，以开展学习型单位为抓手，固定学习时间，坚持领导带头，形成浓厚的学习

学习态度，提高对考试的重视程度。二是合理支配时间。结合工作实际，统筹兼备，将学习备考和日常工作有机结合，采取集中学习和个人自学等方式，合理的安排学习

会、周例会、党员学习等时间，解读“廉洁九江”内发布的党风廉政建设和反腐败工作政策法规、重大举措，剖析党员领导干部违纪违法典型案例。　　三是抓住“中秋、国庆”这一重要的时间

了学习计划，学习时间为7-8月，由各部门根据实际自行组织学习。确保通过学习进一步系统地导入精益管理思想，在工作中寻找发现改善点。二是是各部门每月组织一次学习交流会

，与物流内训师签订目标责任书，并根据参考人员参加考试的级别、内容制定考前培训计划，细化学习时间安排，学习进度。　　二是精心组织。合理调配全市

烟草行业纪检监察工作会议、云南烟草工业纪检监察工作会议、集团2015年党建工作会议等精神为主要学习内容，要求各党总支专题学习时间不少于120分钟。　　学习活动上，大家结合

重点对真空回潮、烟叶堆码区、加梗房、切丝工序、集控室和维修房的现场管理制定了详细的补充要求。各班组利用班前会等学习时间，对员工进行了宣传引导，进一步强化员工的现场管理水平

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