烟草在线—吸烟有害健康！

笔者建议，一方面，要努力提高考核者的思想认识水平。要认识到绩效考核不是为了完成任务，不是疲于应付，而是借行业用工分配制度改革这一有利契机

涉及宏观决策、卷烟销售、专卖管理、企业管理、物流建设、人事用工、信息化建设、队伍建设、企业文化、基础设施建设等十个方面共百余条。活动的开展受到广大基层员工和零售客户的热烈欢迎和一致赞许。　　汇报会

直接掺入有害化学物质等手段，将假烟叶变得金黄，用廉价的非食用香精，甚至用工业香精为残次、霉变的烟叶调香，最后加工成卷烟。吸食假烟，会

”良好开局。在夯实基础管理方面，积极做好“十大管理体系”的建设和应用工作，贯穿全年的6S管理活动有序推进，企业现场管理水平达到行业标准五星级，

，牢牢把握“烟叶原料供应基地化、烟叶品质特色化、生产方式现代化”的三化建设要求，围绕烟叶生产亩均用工控制在15个以内的目标，创新工作思路，集中力量、整合

；继续深化人力资源管理，在用工分配制度改革工作的基础上进一步完善以业绩为导向的岗位工作标准体系；持续结合6S管理的深化和TPM管理的全面推进，

上的重要讲话》、《胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示》、《2011年中央经济工作会议和扶贫工作会议精神》、《关于严厉整治干部选拔任用工作中受贿行为的通知》、《党的群众工作的有关路线方针政策》，

，要调整完善相关政策；要突出布局要优、水源要足、风险要低、机制要足“四个”重点，更好地服务烟农；要全面部署、清算烤烟种植用工成本、加快推进烟用

水平、着力提高烟叶质量和品种纯度、抓好科技员用工制度改革等重点工作；强化管理，加强组织领导、确保组织管理到位，加大宣传力度、营造良好社会氛围，

协助支援送货；针对时间紧、任务重及冬季恶劣天气多等情况，强化一线员工交通安全意识，加强出车及返程检查，备齐常用工具，做好应急准备

烟业智汇