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  • 基于员工•发挥体系•巩固市场•体现水平

    的培训学习计划,合理安排工作和学习时间,建立以局务会成员为培训人的授课机制;四是要健全考核机制。每次培训要积极准备,做到“时间、内容、人员、效果
  • 企业党委工作应与具体工作相结合

    光盘等多种形式授课,使广大党员掌握政治、经济、法律、现代管理等方面的知识和技能,不断提升党员干部素质。坚持党务公开,认真落实广大党员的知情权、参与权、选举权
  • 浅析ISO9000质量管理体系在烟叶生产管理中的应用

    质量体系内部审核员   培训质量体系内部审核员是建立质量管理体系非常重要的一环。在各个阶段、各个过程都要开展有针对性的培训工作。举办内审员培训班,培养合格的内审员。培训方法可以采用集中授课
  • 淡季销售如何“给力”?

    、急需掌握的经营技巧等等,组织系统内部培训师或邀请专业讲师,通过授课、组织考察和现场指导等方式,重点对零售客户进行经营指导,以有效提升其淡季卷烟经营
  • 小中心 大舞台

    ;有条不紊。     他是客户经理培训设计者和积极参与者。龙海分公司每次客户经理的培训都凝结着他的心血,从材料选编到授课,乃至会考他都一丝不苟,倾尽全力。他是
  • “三结合五提升”:客户服务黄金定律

    ;采用内训或外训的形式,由营销人员或者聘请营销专家采取分批集中授课形式,对重点卷烟零售客户进行系统的培训。培训的主要内容是卷烟品牌的产品吸食特征、产品卖点、品牌内涵、消费群
  • 新烟草人领会基地单元建设培训心得

    ,我深感荣幸,备受鼓舞。   培训中,国家局领导及全国知名烟草专家的授课深入浅出,通俗易懂。尤其是吴洪田副总经理题为《科学规划、整体推进、三化同步
  • 创优“试点单位”的创建之路

    和分析问题等7个方面的基本功。自“石泉烟草讲坛”开讲以来,已由领导和员工分别进行了十余次授课。一年多来,该局(分公司)参加了省局、市局组织的卷烟
  • 一切为了用

    成鼎亲自来集团给作者、编者授课,指导修订年鉴框架设计。许会长还亲自帮助修订文稿,李副主任和《云南小康年鉴》编辑部主任郑灵琳多次帮助研究、提炼、编辑年鉴索引。二是走出去
  • 她,带着泥土芳香走来

    ,《河南农业大学学报 》编辑部副编审、农学博士常思敏等专家级人士作了精彩的讲课外,来自《经理日报》的记者编辑也参与了授课。   《云南烟草》副主编在辅导讲课中指出,