烟草在线—吸烟有害健康！

，将企业愿景、企业核心价值观、企业精神、员工行为准则等渗透到每个岗位，鼓励员工主动钻研业务，提升技能水平。　　随着用工分配制度改革的不断深入，广东中

公开、民主管理制度，健全职代会制度和工会组织，切实维护职工合法权益，全面提升企业基础管理建设水平。　　三是加强工作落实能力。创新考评考核和用工

干部人事制度改革为重点，持续加强干部队伍建设。五是要以规范管理为重点，继续深化用工分配制度改革。六是要以服务品牌建设为重点，深入推进文化管理。七是要以大规模培训

;努力实现技术创新上水平的目标任务，从七方面做好2012年的工作。一是贴近工作实际，加强制度建设；二是以项目管理、成果推广应用工作为基石，夯实科技创新

全系统职业技能鉴定工作提出具体要求：一是要认真做好2012年各项鉴定工作，全面完成职业技能鉴定计划。二是要切实深化劳动用工和收入分配制度改革，规范和拓展技能

DMAIC（即：界定、测量、分析、改进、控制）的工作内容和活动要点，以及各阶段常用工具的使用方法。培训大会启动大会　　启动大会上，厂长

，推进领导班子建设；以激发创造活力为关键，加强人才队伍建设；以规范收入分配为重点，深化用工分配制度改革；以营造稳定发展环境为

，紧跟烟草科技发展步伐。精心策划好技术中心科研用房搬迁和启用工作，培养出在行业内有影响力的学科带头人。三是要进一步创新科研体制和创新体制，大力挖掘创新潜能。要进一步

创建活动，确保全市系统优秀管理所达标率达到80%；深入推进专卖职业技能鉴定和专卖管理人员的用工分配制度改革，将岗位技能鉴定同上岗条件、岗位等级和岗位工资相结合

，有效地推动了烟叶生产方式、组织管理模式改革，加快了烟叶生产专业化、市场化进程。烟农劳动用工大幅减少，使烟叶生产用工由原来每亩用工40个下降到22个左右

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