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新常态下云南烟叶的稳定发展
,取得五方面的成果。 1、总量调控工作成效良好 2014年,云南烟草牢固树立大局意识,严格落实挂钩联系制、督办
问责制
和“一把手”负责制,将严控
对全面推进法治烟草建设的几点思考
置于制度基础之上,严查有章不循、有规不依行为,严格落实责任追究制和
问责制
,确保各项制度得到有效执行。三要加强对管理规范审查和清理。建立管理规范法律审查和定期
浅议烟草专卖行政处罚自由裁量权的规范运用
;以此提高行政执法人员的素质。同时如果在实际行使行政处罚自由裁量权时,可以参照本级或上级机关的典型案例。 (四)建立
问责制
度 当前行政自由裁量权被滥用一个
内省担当敬业 做好县局负责人
局(公司)领导干部问责办法(实行)》,对拿事业为儿戏、置员工利益于不顾的干部,坚决问责,让
问责制
真正成为
落实“三转”强监督 履行职责强主业
;有的以制度贯彻制度、以文件落实文件,照抄照搬上级
问责制
度,让制度成为摆设,出现问题无从问起。 三是作风改进不彻底。主要表现在自身要求不严
关于抓好基层专卖人员教育培训的几点思考
学习型员工,为烟草行业可持续发展打牢扎实的基础。 2、用制度监督教育培训的落实。 要从制度落实抓起,探索完善教育培训的监督机制和
问责制
度,以确保教育培训
新形势下如何做好工会工作
、评议制度和
问责制
度,通过职工代表大会等形式对办事公开民主管理有关事项进行评议;通过建立完善工作制度,把办事公开民主管理固化在质量管理体系中,按照
宁夏固原市局办事公开民主管理工作纪实
了《办事公开民主管理
问责制
度》,将办事公开民主管理工作纳入了问责范围。制定了《党组议事规则》,并狠抓各项工作的落实,领导班子定期召开民主生活会,
论干部监督体制建立的必要性
权力放在群众监督之下,逐步建立并完善群众广泛参与的监督体系。推行限时办结制和行政
问责制
,增强监督维权实效。通过构架社会公众、零售客户与烟草企业之间沟通的桥梁,
新形势下如何做好工会工作探析(图)
广大职工群众积极性的重要举措。一是健全制度。要不断健全和完善办事公开民主管理的各项制度,健全公开事项预审制度、民主管理监督制度、评议制度和
问责制
度,通过职工代表大会等形式对
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