烟草在线—吸烟有害健康！

，建立各单位、部门和岗位人员的责任清单，使得各单位、各部门以及岗位员工目标明确、任务清晰、评价具体，为各单位、各单位的质量体系工作绩效考核提供细化、量化、客观

，使各作业点的安全风险达到有效地防范，从治理更加精准、有效地消除事故的源头，在管控责任清单和管控措施清单上去具体落实，采取具体严密的安全管控措施

党风廉政建设和廉政工作会议精神，根据区局实际制定党风廉政建设责任清单，引导各责任主体准确把握并切实履行好自身所承担的党风廉政建设责任，形成责任主体各司其责

责任清单，区分主体责任、第一责任、主要责任、直接责任、监管责任、反馈责任。明确市县两级专卖、营销、物流、内管等四部门的监管职责，以及证件员、稽查员、案审员、内管员、客户经理

;完善防控机制和风险责任清单，全面推动规范经营风险防控机制建设，建立业务监督的贯通协同机制，推动与纪检监察监督协同。持续细化协同溯源，落实落细

，并推动由“谁执法谁普法”向“谁主管谁普法”和“谁服务谁普法”延伸，进一步明确各级各部门普法责任。他们在省局（公司）层面制定了《普法责任清单

，安全检查注意事项就能立刻显现。除了二维码之外，我们还为每一个岗位配备了风险告知和应急处置卡以及安全责任清单，推动员工严格按照安全流程开展工作。”青岛卷烟厂安全保卫处

其他成员履行好“一岗双责”，细化责任清单。把机关党建和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，坚持书记抓、抓书记，推动管党治党政治责任横向到边、纵向到底

工作情况，及时发挥检查督导作用，促进党支部完善改进，持续提升党建引领能力。“领导班子成员、各党支部、各部门‘两级责任清单’更加明确，厂内逐渐形成一级抓

”普法责任清单，严格落实“谁管理谁普法、谁服务谁普法”责任制，各部门、中心根据工作职责确定重点普法内容，针对性开展业务培训、以案释法和警示教育等活动。按照普法

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