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湖北十堰房县“专销合一”工作模式初探
、市(州、区)、县局上下都是政企合一的管理体制,即一个班子两块牌子,两种职能。局和公司、县局和营销部同属一个
单位
,局长兼任经理
对“金圣”品牌销量增长的思考
卷烟销量较大(尤其是一二类烟)、配合度较高、文化程度较好的客户,建立以客户为
单位
的消费者档案;另一方面有针对性地选择一些有代表性的消费者(
当前客户经理管理工作的不足与对策
,温和的语言,大方的仪表,得体的着装同样起到了非常重要的作用。所以说,客户经理在走访市场时,最好统一穿着
单位
发放的工作服,佩带
烟草企业对标工作浅谈
;并采取了一系列措施,如导入ISO9000质量管理体系、职业健康安全管理体系、6S管理等,今年又提出开展优秀基层
单位
创建和对标工作等,如何整合以上管理方式
强化职能转变 为创优工作提供保障
地探索和借鉴一些兄弟
单位
的先进做法,笔者认为,实行客户经理岗位评价,进行等级管理工作比较现实,亦会让客户经理有了努力的目标,前进
烟叶结构问题——困扰烟叶调拨的难题(图)
%,也还与需求7.25个百分点的差距。且工业需求上等烟比例呈逐年上升趋势。 表四 百色烟叶生产收购结构比例情况
单位
:% 平衡的难点 今年在年度调拨计划衔接和烟叶
以“限量供货”改革为突破口 解决卷烟销售大户问题
)卷烟销量正常增长。2011年,吉安卷烟人均销售条数为6.64条,是全省系统3个低于7条的
单位
之一,位居全省倒数第二,落后全省平均水平
如何预防职务犯罪?
;往往容易产生腐败。预防职务犯罪必须紧紧围绕重点、热点岗位和环节进行监督。 一是要围绕领导干部这个重点强化监督。各级领导干部都是权倾一个
单位
、一个部门的各方“诸候”,也是预防犯罪
员工归属感对烟草企业经营的作用与分析
和位置;但是在烟草体制中,同工不同酬的现象仍然普遍存在。虽然国家在《劳动法》、《劳动合同法》中都明确规定了只要用人
单位
与劳动者建立了用工关系,均视为企业的合同制
干部队伍能力作风建设探析
,我们的行业队伍中有部分领导干部还没有意识到环境变化对企业生存发展带来的压力,往往存在安于现状的思想、满足于
单位
已有的成绩和荣誉,满足于完成上级下达的目标任务
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