烟草在线—吸烟有害健康！

，聚全员之力，采百家之长，成创新之事；深入开展企业文化和服务品牌宣贯活动，确保入耳、入脑、入心、入形。　　三是要多级联动，凝聚

；“知音•三万行”，是认知也是行动，更是一种对湖北烟草企业文化的诠释。这些文化活动，不但丰富了我的专业知识，更加培养了我乐观的生活态度

的安全文化氛围。要坚持安全文化进班组、进岗位、进流程、进制度，把安全文化建设与企业文化、企业形象建设相结合，进一步提升安全管理水平，推动安全文化“外化于行”。要

就组织全体收购人员认真学习了‘七条要求’和‘五条纪律’，要求必须做到‘三个全心全意’”“同时我们还组织认真学习了‘大成’企业文化，增强了职工的归宿感，提高了

带有娇子企业文化的手册或宣传物料传递给消费者，以达到提高娇子的软实力，提升消费者忠诚度的目的。　　（二）极力做好终端维护。在卷烟陈列上狠下功夫

”企业文化有深厚的基础，已经扎根于全体员工心中，成为广大员工的共同价值观。二是深化“235”教育实践活动。如果始终把国家利益、消费者利益摆在工作的首要位置，如果始终把

和发展成就，展示企业厚重历史，凸显企业文化品位，展现曲靖烟草“求精务实、拼搏创新”的企业精神。促进全体干部职工更加深刻地感受到，曲靖烟草30年

的烟草事业，为广大桂阳烟草干部职工树立了光辉的榜样。他的每一项重大决策，每一次公开发言，都凝聚了对烟草事业的炽热和对企业文化的精彩诠释，他常说

。　　（三）企业文化与实际工作的矛盾。　　随着现代企业管理手段的不断渗透，烟草行业管理越来越规范，作为最底层的烟草站职工，工作压力骤然增大

客户搞好销售工作。他在进行品牌宣传时，把品牌的内涵和外延，如品牌的历史、现状、未来及先进的企业文化和科学的营销全新的营销理念等，循循善诱，

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