烟草在线—吸烟有害健康！

，其实是变相纵容在构建“工匠精神”上的不作为，我们要鼓励员工在生产中找问题、查不足，对产品高标准、严要求，真正将工匠理念落实到员工的自觉行动中

”的存在，一定要从内部找原因找问题，就是要坚决贯彻国家局的安排部署，就是要有壮士断腕的决心和勇气。对于那些违法违规卖烟“大户”，不光要严厉打击

局（公司）将新引进的异型卷烟半自动分拣线搬进“实验室”，在这条新线上做起了“手术”。　　在“异”字上找问题、想办法，是温州市局（公司

得推广？有哪些不足需要改进？努力的方向在哪里？并在今后的工作中切实加以改进和完善。　　凡事总要找出一个理由和客观原因，却从来不在自己身上找问题

，都是带着“找问题”的态度进行自查，变被动整改为自我整改。　　除了进行自查、互查外，现场管理人员还不定期地随机抽查，一旦发现某个工作节点不到位

。　　一、找出问题的节点　　一种产品，包括卷烟销售在内，出现了困难就要找问题的根源。这个根源谁来找？怎么去找？好多时候，我们本能

浓厚。　　专心用心解难题　　在联系服务群众“最后一公里”上有新突破，不仅要贴近群众嘘寒问暖，而且要深入基层用心找问题、专心解难题，突破困扰工作发展的瓶颈

做，就不愿多订货。还有些客户不是从自身经营能力找问题，而是一味责怪烟草公司的营销政策有问题，如：紧俏烟给的少，新品烟给的多。等等这些问题

“一表一图找问题、七字口诀除浪费”具有长效机制，在卷烟营销管理中能有一套行之有效的方法将新发现的问题进入DMAIC精益改善环中，保持持续精益状态，毕节卷烟营销经过

;绝不可简单、孤立地去分析和确定薄弱环节，只有从多方面去思维考虑，行动上不等不靠不闲，带着找问题去工作，主动去实施有效地整治，抓住

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