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  • 绘出烟农增收新画卷

    ,在做精做强主业的基础上,加强与龙头企业和科研单位合作,引导鼓励合作社利用闲置育苗大棚、密集烤房、农机具等开展多元化经营,探索以烤烟主业、多元化产业融合
  • 国家局鉴定中心通报2018年职业技能鉴定质量管理工作情况

    →广东中烟→湖北中烟的安排进行了循环式审核。7家单位以负责的态度开展审核,共发现一般未达标项27 项,提出建议项19项,均未发现严重未达标项。通过循环式审核
  • 浅议客户经理营销服务水平的提升

    应当在知识方面认真学习有关烟草行业专卖法律法规、营销学、计算机技术等。同时在经验方面要善于借鉴和学习其他同事或兄弟单位成功的营销服务经验,取长补短,使自身素质和营销服务能力
  • 湖北中烟:更稳健有力的创变者

    党员讲党课,既督导联系单位把重点工作做细、做实,又将调研成果转化为驾驭全局、推动工作的能力。2017年,他们完成联系基层工作任务1151项,为基层
  • 看贵州烟区烟叶生产如何实现高质量发展

    ;遵义市公司及各产区公司的工作人员并未到单位开“收心会”,而是有序地开展检查、走访。“既检查育苗、备耕工作落实情况,更是借春节外出务工人员返乡高峰期,去了
  • 管好“水龙头” 共塑“好状态”

    ”中,打造规范有序的市场体系   2018年烟草行业各直属单位主要负责同志座谈会提出要着力推进行业高质量发展。   对于卷烟销量、单箱结构都处于高位运行,始终保持在全国
  • 河北保定市局(公司):深耕细作 决胜终端

    的方式被动换取市场状态的好转,而是在保持销量稳定、税利增长的基础上主动调好市场状态。”杨彦辉表示,终端建设开展以来,他们便取消了对县级单位和一线营销人员的经营
  • 今年春节随想

    ;要搬走,心里总是舍不得、放不下。好在,新的小区里也都是一个单位的同事们,心里的不快就感觉好受多了。新年的新气象,随着上班的脚步就要正式开场
  • 论网络反腐及对烟草行业廉政建设的启示

    等均作出具体规定,以便在实际工作中将制度落实到位。四是要建立健全干部交流和岗位轮换制度。对于领导干部、重要部门、重要岗位上的干部要实行定期交流和岗位轮换,防止干部在一个单位
  • 中国烟草的高质量进行时

    打表,拧紧市场准入的龙头;又要有基层单位的有效落地,不能把矛盾简单推移到基层一线,也要防止最终落地的执行跑偏,管不了“生“却来怪