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论烟草企业的成本管理
竞争都是十分激烈。在这样经济大背景下,全球烟草企业集团之间的竞争日趋激烈,为了保持竞
争优
势,不仅要打科技牌、资金投入牌,更要打成本管理这张牌
树立五种意识 提升管理水平
、会担当、能担当,各项工作恪尽职守、迎难而上、不怕得罪人、不怕失人缘,而且使自己成为“合作共事的模范、发扬民主的模范、廉洁奉公的模范、开拓创新的模范、倒先
争优
的模范
烟草企业全员营销:凝聚全员共谋共识共动共享
的营销能力建设,形成人人学习、个个创先
争优
的营销活动好局面。 3.全员营销要激发全员手段创新。 全员营销必须通盘考虑,切忌理所当然和想当然式的营销“小动作
让大象起舞——湖南中烟“管理创一流”纪实(图)
运行的复杂性总是呈几何级数量增加。放眼全球市场,有多少大型企业因为“肥胖症”、“迟钝症”,丧失了原有的竞
争优
势。 当规模逐渐扩大,湖南中烟如何跳出“越大
河南南阳市局开展“百员进万户”连心结对活动纪实
:市烟草局开展的“百员进万户”活动很有特色,很有实效,体现了服务大局、服务三农的理念,是“创先
争优
”活动和“转、正、提”活动的进一步深化,
如何创新人才培养机制?
日益向高级化和综合化发展,而最终决定竞争成败的,是营销队伍的素质。因此打造专业化高素质的营销队伍已经越来越突出地成为烟草企业赢得竞
争优
势和营销制胜的根本。 江西省
期待“黄金叶”的“黄金时代”
力度。创新是确保品牌永葆活力、竞
争优
势的“源头活水”。要高度重视科技人才的培养、使用与引进工作,构建有利于科技人才主动创新、促进人才成长、调动创新积极性的体制机制,要创新
试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
工作效率和企业的凝聚力。烟草企业,要深入宣贯“大成”文化和“创先
争优
、永攀高峰”教育活动,通过优秀的企业文化凝聚人心,提高战斗力,促进企业的长远发展。要实施
源自品牌的信仰——探秘黄鹤楼创新之路
决定品牌竞
争优
势和成长性的权威。因此,持续不断地提升产品质量,为消费者提供高技术、高品位、高品质的产品,是每一个品牌应做的事。黄鹤楼在这件事上,
卷烟知名品牌培育及策划方案的相关探讨
了先行一步的竞
争优
势。 (二)明确品牌价位—锁定消费群体。 有准确的定位,没有忠实消费群体做为基础,光纸上谈,再好的培育方案也只能
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